Suite à nos échanges, il a été convenu une augmentation moyenne de 2.8% au titre des NAO 2022.
Cette revalorisation annuelle est décomposée ainsi :
Augmentation générale mensuelle Augmentation Individuelle au mérite
+ 50 €
Moyenne de 30 €
(environ 1,8 % de la Masse Salariale Totale) (environ 1 % de la Masse Salariale Totale)
Modalités d’application
Les augmentations concernent tous les collaborateurs CDD & CDI présents au 1/3/2022 et avec une ancienneté chez MBVI Lyon de plus de 6 mois à la date du 1/3/2022.
En référence à l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est convenu qu’une attention particulière sera portée dans le contrôle de la cohérence des rémunérations des collaboratrices par rapport à leurs homologues masculins.
Les contrats de professionnalisation, d’apprentissage ne sont pas concernés par cette augmentation.
Les vendeurs VN/VO ne sont pas concernés par cette augmentation.
Les collaborateurs sous le coup d’une sanction disciplinaire n’auront pas d’augmentation.
Chaque collaborateur sera reçu individuellement par son manager qui lui remettra une lettre l’informant de son nouveau salaire. Le collaborateur qui n’aurait pas eu d’entretien pourra en avertir la Responsable RH.
Fait à Genas, en deux exemplaires, le 07 février 2022
