Accord d’entreprise pris dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2026 sur « la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée », « l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et la qualité de vie et des con
Application de l'accord Début : 01/01/2026 Fin : 31/12/2026
