Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée ainsi que sur l’Egalite professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail
Entre les soussignés,
La société MILLE ET UN REPAS SAS, immatriculée au RCS de Lyon sous le numéro 410 911 044 dont le siège social est situé 9 Route du Pérollier à Dardilly (69570), et représentée par Monsieur XXXX agissant en qualité de Directeur Général Délégué,
Monsieur XXXX, en qualité de Délégué Syndical CFDT,
D’autre part,
Ci-après dénommées les parties signataires, Il a été convenu ce qui suit :
Préambule
Revendications de l’organisation syndicale représentative CFDT
De son côté, l’organisation syndicale représentative CFDT a formulé les revendications suivantes lors de ces NAO :
Propositions de la Direction
Accord NAO 2026
Augmentation Générale des salaires :
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, il a été convenu l’application d’une augmentation générale (AG) de % sur les salaires bruts de février 2026 et ce, pour tous les niveaux. L’éligibilité de cette mesure est conditionnée à une présence dans les effectifs au 1er septembre 2025, date correspondant au début de l’exercice de référence. Les augmentations seront mises en œuvre au 1er mars 2026, à l’exception des salariés ayant quitté l’entreprise avant la date de signature du présent accord, qui ne pourront en bénéficier. Cette revalorisation est applicable à l’ensemble des salariés éligibles, étant précisé qu’elle s’articule, le cas échéant, avec les revalorisations prévues par la branche professionnelle lorsqu’elles seront signées et publiées.
Augmentations individuelles :
En complément, une enveloppe d’augmentations individuelles (AI) est allouée pour les salariés positionnés aux niveaux , représentant % de la masse salariale de ces catégories. L’attribution des augmentations individuelles s’effectuera au cas par cas conformément aux critères définis par la politique RH de l’entreprise. Les parties s’accordent pour être vigilantes à l’équilibre entre les hommes et les femmes dans la détermination de ces augmentations individuelles pour les niveaux 7, 8 et 9.
Salaires minima de la grille de classification (CCN Restauration collective) :
Sous réserve d’un accord de branche signé sur le sujet, la société 1001 Repas appliquera la revalorisation des salaires minima de la grille conventionnelle de classification (CCN restauration collective) pour chaque niveau. Les éventuels rattrapages dû à l’augmentation des minimas conventionnels interviendront après application des augmentations générales de 1% telles que décrites ci-dessus.
Dépôt et publicité de l’accord
L’accord NAO signé sera déposé par la Direction sur la plateforme du Gouvernement : https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/. Il sera notifié aux organisations syndicales représentatives au sein de la société Mille et Un Repas et communiqué aux salariés, par tout moyen selon le décret n° 2016-1417 du 20/10/16.
Fait en trois exemplaires originaux, à Dardilly le 25 mars 2026.
La société Mille et Un Repas représentée par Monsieur XXXX, Directeur Général Délégué
Signature :
Le syndicat CFDT représenté par Monsieur XXXX en qualité de Délégué Syndical
