Ce protocole fait suite aux réunions de Négociation Annuelle Obligatoire qui se sont tenues le mardi 13 mars 2018 et le mardi 27 mars 2018 entre :
La Direction de la société MCR, Tournon (07), représentée par Monsieur Eric MORVAN, Directeur Général, d’une part,
Et,
L’organisation syndicale F.O., représentée par Monsieur Christophe GRUAU, Délégué Syndical ; et la C.G.T., représenté par Monsieur Damien HILLIER, Délégué Syndical, d’autre part.
ARTICLE 1 - CHAMP D’APPLICATION
Les présentes dispositions s’appliquent, sauf dispositions spécifiques, à l’ensemble des salariés de M.C.R.
ARTICLE 2 - TICKETS RESTAURANT ET PANIERS :
A compter du 1er mars 2018, le ticket restaurant passe de 4 euros à 5,50 euros, soit une augmentation globale de 1.50 cts euros.
La répartition qui s’impose, 60% employeur / 40% employé, sera appliquée : Une augmentation de 0.90 euros de la part employeur (passe de 2.40 à 3.30 euros) Une augmentation de 0.60 euros de la part employé (passe de 1.60 à 2.20 euros)
Les paniers seront également revalorisés de 0.90 euros pour passer de 2,40 euros à 3,30 euros.
ARTICLE 3 - MUTUELLE
A partir du 1er avril 2018, la part employeur mutuelle passe de 51,37 euros à 58,37 euros soit une augmentation de 7 euros pour l’ensemble des salariés.
ARTICLE 3 – DEPOT ET AFFICHAGE
Le présent procès verbal sera déposé en un exemplaire original, doublé d’un envoi par courrier électronique à la DIRECCTE Rhône Alpes - Unité territoriale de l’Ardèche et en un exemplaire original au Secrétariat-Greffe du Conseil de Prud’hommes.
Fait à Tournon, le 29 mars 2018, en 5 exemplaires originaux
