Accord d'entreprise Mutualité Sociale Agricole de Midi Pyrénées Sud

Avenant n°2 à l'accord collectif d'entreprise relatif à la participation de l'employeur aux repas pris par le personnel

Application de l'accord
Début : 29/06/2020
Fin : 01/01/2999

20 accords de la société Mutualité Sociale Agricole de Midi Pyrénées Sud

Le 29/06/2020





Avenant n° 2 à l’Accord Collectif d’Entreprise relatif à la participation financière de l’employeur aux repas pris par le personnel




Entre
La Caisse MSA de Midi Pyrénées sud, Monsieur Directeur Adjoint


Et
Le syndicat CFDT :
Madame .

Le syndicat CGT :
Madame .

Le syndicat FO :
Madame .



Préambule

  • Considérant la volonté de la direction et des organisations syndicales d’augmenter la participation employeur aux repas pris par les salariés,

  • Considérant la volonté de l’employeur d’accompagner les salariés dans les mutations de l’entreprise.

Les parties signataires conviennent de modifier l’avenant à l’accord d’entreprise signé le 8 août 201929 octobre 2009 relatif à la participation financière de l’employeur aux repas pris par le personnel et de conclure un avenant en ce sens.



Article 1 : Montant de la participation :

L’article 2 est annulé et remplacé par :

« Le montant de la participation de l'employeur est fixé à 4.21 € par repas, ce qui représente 60 % de la valeur nominale du titre restaurant qui est de 7.02 €.

La participation salariale est fixée à 2.81 € ».




Article 2 : Modalités de mise en œuvre :

L’article 3 est annulé et remplacé par :

Les salariés de tous les sites bénéficient de la participation de l’employeur aux titres restaurant.

Le droit au bénéfice à titre restaurant requiert une présence sur les deux plages fixes de la journée de travail telles que définies dans l’accord d’entreprise « horaire individualisé ».


Article 3 : Entrée en vigueur.

Le présent avenant est à durée indéterminée. Sous réserve de son agrément, il prendra effet au 1ier septembre 2020.

Il ne constitue pas un engagement unilatéral de l’employeur mais un accord comportant comme conditions suspensives l’agrément ministériel et le respect des règles de validité relatives à la conclusion des accords collectifs, prévues par la loi. 

Conformément à l’article L. 2261-8 du code du travail, les dispositions arrêtées par le présent avenant se substituent de plein droit aux dispositions de l'accord précité qu'elles modifient.

Article 4 : Communication de l’avenant

Conformément au Code du Travail, il sera déposé en 2 exemplaires auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi, Unité territoriale du Gers, service de l’Inspection du Travail, de l’Emploi et de la Politique Sociale Agricoles du département du siège social ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes du département du Gers.



Fait à Toulouse, le 29 juin 2020

Pour la .




Le Directeur Adjoint,
Monsieur .

Po/ Pour la Déléguée Syndicale Centrale titulaire du syndicat CGT,




Monsieur .

Po/Pour la Déléguée Syndicale Centrale titulaire du syndicat FO




Monsieur .

Po/Pour la Déléguée Syndicale Centrale titulaire du syndicat CFDT 





Monsieur .



RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir