PROTOCOLE D'ACCORD INTERETABLISSEMENTS RELATIF AUX AUGMENTATIONS SALARIALES POUR LA PERIODE DU 26 MAI 2020 AU 25 MAI 2021 À : TOUS LES SITES
date D’APpLICATION : 01/06/202001
Préambule : La Direction et l’organisation syndicale se sont rencontrées le 30 avril 2020 et le 14 mai 2020 dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires. A l’issue de cette négociation, la Direction et l’organisation syndicale signataire ont convenu du présent accord : Collège 1
Juin 2020 :
Augmentation individuelle de 0.4%
Ces augmentations individuelles s’appliquent aux salariés présents à l’effectif au 01/01/2020.
2) Prime spéciale pour travail les jours fériés spéciaux : 122€ brut.
Collège 2
Juin 2020 :
Augmentation individuelle de 0.4%.
Ces augmentations individuelles s’appliquent aux salariés présents à l’effectif au 01/01/2020.
Ensemble des salariés
1)
Prime de vacances : 836€ (au prorata du temps de présence et à la condition de présence effective au moment du versement). ( les jours chômage partiel, arrêt garde enfant et arrêt ALD liés au Covid 19 ne sera pas comptabilisés dans les absences)
2)
Prime de St. Eloi : 333€ (au prorata du temps de présence et à la condition de présence effective à l’effectif au moment du versement). ( les jours chômage partiel, arrêt garde enfant et arrêt ALD liés au Covid 19 ne sera pas comptabilisés dans les absences)
3)
Prime Macron : salariés dont la rémunération est inférieure à 3 SMIC brut par mois (sur les 12 mois précédant son versement soit 55 416€) : versement 15/07/2020
Fixe
150€
Période Covid (16/03/2020 au 12/04/2020) : si 100% de présence sur les postes prévus au planning (les postes en chômage partiel, CP,RTT….demandés par la Direction ne seront pas déduits)
200€, sinon au prorata des absences.
Période Covid (13/04/2020 au 10/05/2020) :
150€ si 100% de présence sur les postes prévus au planning (les postes en chômage partiel, CP,RTT….demandés par la Direction ne seront pas déduits) sinon au prorata des absences
4)
Supplément d’intéressement de 200€ brut (non soumis à charges sauf CSG et CRDS à déduire) (avoir touché de l’intéressement en 2019 et au protata du temps de présence 2019), versé en novembre 2020, si CA cumulé de janvier à octobre > ou = 80% du CA prévu.
Le présent protocole ne se transformera pas en un accord à durée indéterminée à l’issue de son application.
Le présent protocole est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires et pour les formalités de dépôt. A Grande Synthe le 14/05/2020
