PROTOCOLE D'ACCORD INTERETABLISSEMENTS RELATIF AUX AUGMENTATIONS SALARIALES POUR LA PERIODE DU 26 MAI 2025 AU 25 MAI 2026 À : TOUS LES SITES
date D’APpLICATION : 01/06/202501
Préambule : La Direction et l’organisation syndicale se sont rencontrées le 11 mars 2025 et le 23 avril 2025 et le 30/04/2025 dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires. A l’issue de cette négociation, la Direction et l’organisation syndicale signataire ont convenu du présent accord : Collège 1
Juin 2025 :
Augmentation générale de 1 %
Ces augmentations générales s’appliquent aux salariés présents à l’effectif au 01/01/2025
Augmentation individuelle de 0.3%
Crédit spécifique 0.3%
Prime spéciale pour travail les jours fériés spéciaux : 136€ brut.
Collège 2
Juin 2025 :
Augmentation générale de 1 %
Ces augmentations générales s’appliquent aux salariés présents à l’effectif au 01/01/2025.
Augmentation individuelle de 0.3%
Ces augmentations générales s’appliquent aux salariés présents à l’effectif au 01/01/2025 3
Crédit spécifique 0.3%
Ensemble des salariés
1
Prime de vacances : 887€ (au prorata du temps de présence et à la condition de présence effective au moment du versement).
2
Prime de St. Eloi : 350€ (au prorata du temps de présence et à la condition de présence effective à l’effectif au moment du versement).
3
Prime 300€ brut versée en 12/25 : conditions : 0 ATSA/ATAA sur la période de 06/25 à au 18/12/25 et EBIT> ou = à 5%). Présent au moment du versement et embauche à la date de signature de l’accord. Si absence (sauf chômage partiel) plus de 5 jours sur la période de 06/25 à 18/12/25 : 125€, si plus de 20 jours : 0€.
Le présent protocole ne se transformera pas en un accord à durée indéterminée à l’issue de son application.
Le présent protocole est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires et pour les formalités de dépôt. A Grande Synthe le 30/04/2025
