Préalablement, il est rappelé que la Direction et la CFDT se sont réunies à plusieurs reprises. Ces réunions se sont déroulées le 28 février, et le 6 mars. À la suite de ces réunions, il a été convenu ce qui suit :
ARTICLE 1
La revalorisation du salaire de base, au titre de l'année 2025, est de 2% hors cadres et agents de maitrises autonomes.
Cette augmentation s’applique au 1er avril 2025.
ARTICLE 2
Au 1er juin 2025, le montant de la prime de vacances passe 320€ à 350€ euros bruts. Pour rappel, cette prime est versée en juin au prorata du temps de présence sur la période de référence du 01er décembre 2024 au 31 mai 2025.
ARTICLE 3
Au 1er Mars 2025, la prime de samedi augmente de 10 €, elle passe donc de 20 € à 30 €.
Pour rappel, la prime de samedi est octroyée quand le collaborateur réalise un minimum de 5 heures de travail (pause non comprise) sur la journée du samedi.
Cet accord sera déposé et diffusé par la Direction selon les procédures légales.
