La négociation collective annuelle pour l’année 2024, s’est déroulée au cours de diverses réunions et a abouti au terme de la dernière réunion le 21 juin 2024, entre . Il est dressé l’accord à l’issue de la dernière réunion de travail qui constate les points d’accords des parties, ainsi que la fin des négociations.
POINTS D’ACCORDS ENTRE LES PARTIES
Augmentation
Augmentation effective à partir du 01/05/2024 de :
95€ sur le brut horaire contrat pour un temps plein par mois, pour les salariés de la catégorie ouvrier et ayants, à cette date, au minimum un an d’ancienneté.
50€ sur le brut horaire contrat pour un temps plein par mois, pour les salariés de la catégorie employé et ayants, à cette date, au minimum un an d’ancienneté.
60€ sur le brut horaire contrat pour un temps plein par mois, pour les salariés de la catégorie agent de maitrise et ayants, à cette date, au minimum un an d’ancienneté.
50€ sur le forfait brut contrat pour un temps plein par mois, pour les salariés de la catégorie cadre et ayants, à cette date, au minimum un an d’ancienneté.
De ce fait, une refonte des grilles applicables a été effectué, nous pouvons constater qu’au 21/06/2024 nous sommes 2% minimum au-dessus de la grille conventionnelle. Cet écart n’est valable qu’à date, car juridiquement en aucun cas une augmentation de la grille conventionnelle n’entrainera une augmentation automatique de notre grille.
Frais de déplacement conducteur
Augmentation effective à partir du 01/06/2024 de 10% de la grille des frais de déplacement des conducteurs.
Mutuelle
En raison d’une augmentation des frais de mutuelle, Satelit-Odysur prendra en charge la mutuelle à hauteur 80% avec un reste à charge pour le salarié de 20%.
Chèques vacances
Mise en place de chèques vacances pour l’année 2024 d’un montant de 200€ et une répartition comme suit : 1/Sur 95€ (cadres) ou 100€ (non-cadres) de prise en charge : Prise en charge par Satelit Odysur à hauteur de 50€ pour les salariés désirants des chèques vacances et prise en charge par les œuvres sociales d’Odysur à hauteur de 50€ (non-cadres) et à hauteur de 45€ (cadres) pour les salariés désirants des chèques vacances. 2/ le solde est pris en charge par le salarié bénéficiaire Les 100€ (non-cadres) ou 105€ (cadres) restants seront à régler par le salarié souhaitant acquérir des chèques vacances avec 2 possibilités ou un paiement par chèque de 100€ (non-cadres) ou 105€ (cadres) ou un paiement avec 2 chèques de 50€ (non-cadres) ou 50€ et 55€ (cadres). Les règlements devront parvenir à avant la date de commande des chèques vacances.
Congés pour évènements familiaux
Les congés pour évènements familiaux en vigueur au sein de Satelit Odysur entraînent un maintien de salaire ; ces congés doivent être pris autour de l’évènement avec une tolérance de 1 mois.
DÉPÔT ET PUBLICITÉ
Hormis disposition contraire, le présent accord entrera en vigueur à compter du 1er mai 2024. Il est convenu qu’une copie de cet accord sera adressée à chaque salarié lors de la distribution des bulletins de paye de juin 2024. Fait à Bourges, Le 21 juin 2024 Pour le CSEPour la Société SATELIT-ODYSUR
