Accord d'entreprise OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU TARN
ACCORD ANNUEL D'ENTREPRISE RELATIF AUX SALAIRES EFFECTIFS 2019
Application de l'accord
Début : 05/06/2019
Fin : 31/12/2019
Début : 05/06/2019
Fin : 31/12/2019
23 accords de la société OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU TARN
Le 16/05/2019
ACCORD ANNUEL D’ENTREPRISE
RELATIF AUX SALAIRES EFFECTIFS
(SALARIES HORS STATUT FPT)
2019
ACCORD ANNUEL D’ENTREPRISE
RELATIF AUX SALAIRES EFFECTIFS
(SALARIES HORS STATUT FPT)
2019
Entre :
, représenté par son Directeur Général,
d'une part
Et :
Le syndicat CGT, , représenté par sa déléguée syndicale, M…………………….
Le syndicat FO, , représenté par son délégué syndical, M.
d'autre part
Préambule
Les organisations syndicales et la direction se sont réunies les , afin de négocier sur les augmentations relatives aux salaires des salariés hors statut FPT.Conformément aux dispositions du Code du Travail, de la CCN des personnels du et en application de l'article du décret du portant dispositions relatives aux personnels , il a été ainsi convenu et arrêté ce qui suit :
Article 1 : Champ d'application
Le présent accord s'applique aux salariés hors statut FPT de (Hors apprentis et contrats d'avenir), en poste au 31 décembre 2018, soit salariés.
Article 2 : Définition de l’enveloppe budgétaire 2019
de la masse salariale des salariés de l’année 2018, soitArticle 3 : Modalités de répartition
L’enveloppe budgétaire 2019 est répartie sur le socle Commun et personnel de la manière suivante :- Objectif : Maintien du pouvoir d’achat (1,8 % selon les statistiques INSEE 2018)
- Forme : Augmentation collective
- Population concernée : Tous les salariés (Hors apprentis et contrats d'avenir), en poste au 31 décembre 2018
- Nombre de salariés concernés :
- Enveloppe financière totale :
- Montant de l’augmentation/salarié :
- Rétroactivité : Oui, au 01 janvier 2019
Article 4 : Entrée en vigueur et durée
Cet accord est conclu pour l'année 2019. Il cessera de produire effet à son terme.
Il entre en vigueur à compter du jour suivant son dépôt auprès de la DIRECCTE Midi Pyrénées – Unité Territoriale du Tarn à Albi.
Article 5 : Révision - Dénonciation
Etant conclu à durée déterminée, cet accord ne pourra être dénoncé.
Il pourra être révisé d'un commun accord entre les parties, conformément aux dispositions des articles L. 2261-7 et L. 2261-8 du Code du Travail.
Article 6 : Formalités
Le présent accord sera adressé :- en 1 exemplaire au Greffe du Conseil des Prud'hommes.
Il sera transmis à tous les personnels concernés par les termes de ce document.
Il sera affiché au siège et dans les agences , sur les tableaux d'affichage Direction, pour information des personnels.
Fait en 4 exemplaires,
A Albi,
Le Directeur Général
La Déléguée Syndicale CGTLe Délégué Syndical FO
Mise à jour : 2019-06-06
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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