Accord d'entreprise OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU TARN

ACCORD ANNUEL D'ENTREPRISE RELATIF AUX SALAIRES EFFECTIFS 2019

Application de l'accord
Début : 05/06/2019
Fin : 31/12/2019

23 accords de la société OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DU TARN

Le 16/05/2019




ACCORD ANNUEL D’ENTREPRISE

RELATIF AUX SALAIRES EFFECTIFS

(SALARIES HORS STATUT FPT)

2019


ACCORD ANNUEL D’ENTREPRISE

RELATIF AUX SALAIRES EFFECTIFS

(SALARIES HORS STATUT FPT)

2019















Entre :

, représenté par son Directeur Général,

d'une part

Et :

Le syndicat CGT, , représenté par sa déléguée syndicale, M…………………….

Le syndicat FO, , représenté par son délégué syndical, M.


d'autre part









Préambule

Les organisations syndicales et la direction se sont réunies les , afin de négocier sur les augmentations relatives aux salaires des salariés hors statut FPT.
Conformément aux dispositions du Code du Travail, de la CCN des personnels du et en application de l'article du décret du portant dispositions relatives aux personnels , il a été ainsi convenu et arrêté ce qui suit :


Article 1 : Champ d'application


Le présent accord s'applique aux salariés hors statut FPT de (Hors apprentis et contrats d'avenir), en poste au 31 décembre 2018, soit salariés.


Article 2 : Définition de l’enveloppe budgétaire 2019

de la masse salariale des salariés de l’année 2018, soit


Article 3 : Modalités de répartition

L’enveloppe budgétaire 2019 est répartie sur le socle Commun et personnel de la manière suivante :


  • Objectif : Maintien du pouvoir d’achat (1,8 % selon les statistiques INSEE 2018)
  • Forme : Augmentation collective
  • Population concernée : Tous les salariés (Hors apprentis et contrats d'avenir), en poste au 31 décembre 2018
  • Nombre de salariés concernés :
  • Enveloppe financière totale :
  • Montant de l’augmentation/salarié :
  • Rétroactivité : Oui, au 01 janvier 2019


Article 4 : Entrée en vigueur et durée


Cet accord est conclu pour l'année 2019. Il cessera de produire effet à son terme.

Il entre en vigueur à compter du jour suivant son dépôt auprès de la DIRECCTE Midi Pyrénées – Unité Territoriale du Tarn à Albi.

Article 5 : Révision - Dénonciation


Etant conclu à durée déterminée, cet accord ne pourra être dénoncé.
Il pourra être révisé d'un commun accord entre les parties, conformément aux dispositions des articles L. 2261-7 et L. 2261-8 du Code du Travail.

Article 6 : Formalités

Le présent accord sera adressé :
  • en 1 exemplaire au Greffe du Conseil des Prud'hommes.
et déposé sur la plateforme : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr .

Il sera transmis à tous les personnels concernés par les termes de ce document.
Il sera affiché au siège et dans les agences , sur les tableaux d'affichage Direction, pour information des personnels.



Fait en 4 exemplaires,
A Albi,





Le Directeur Général







La Déléguée Syndicale CGTLe Délégué Syndical FO














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