La première réunion sur la NAO 2025 s’est tenue le jeudi 4 décembre en présence de Madame ………….déléguée syndicale représentant la FEP-CFDT et de Monsieur ……… représentant du personnel. Lors de cette première rencontre, les représentants du personnel ont présenté leurs constats et demandes.
Une seconde réunion s’est déroulée le mardi 16 décembre. Les parties se sont mises d’accord sur plusieurs points :
La modification de la période de négociation pour 2026 qui est fixée au mois de juin.
La volonté de permettre aux salariés de développer leur autonomie dans le travail en concertation avec leur responsable.
Organiser au mieux les plannings pour plus de stabilité tout en tenant compte des aléas d’organisation d’un établissement scolaire.
Nous ne donnons pas suite aux demandes :
de revalorisation générale des salaires de 2%. Il est à noter que la valeur du point a progressé de 0,5% en 2025 à cela il faut ajouter l’augmentation du nombre de points liés à l’ancienneté.
Aux différentes primes demandées ainsi que la prise en charge à hauteur de 75% de la mutuelle
Cependant l’employeur, par une décision unilatérale, prend la décision de verser une prime de partage de la valeur au titre de l’année 2025 dont les détails seront précisés dans le document ad hoc.
Fait à Rennes le 16 décembre 2025
Chef d’établissementReprésentant la FEP-CFDT
Directrice Administrative et Financière Représentant du personnel
