Accord d'entreprise OGEC DE GUIGNEN

Un Accord NAO Collège St Joseph Guignen

Application de l'accord
Début : 29/11/2024
Fin : 31/12/2024

4 accords de la société OGEC DE GUIGNEN

Le 29/11/2024



ACCORD

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

Décembre 2024

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ACCORD

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

Décembre 2024





Entre :
L’OGEC de l’Ensemble Scolaire St Joseph de Guignen
Et :
le délégué syndical FEP CFDT et élu du CSE

Préambule :

La chef d’établissement coordinatrice de l’Ensemble Scolaire, représentant l’Organisme de Gestion, employeur de l’établissement, et le délégué syndical se sont réunis les 14 novembre 19 novembre et 3 décembre 2043, afin d’aborder les différents thèmes de la négociation annuelle obligatoire, conformément à l’article L.2242-1 et suivants du Code du Travail, dont la rémunération, l’organisation du travail, l’égalité professionnelle entre hommes et femmes et le droit à la déconnexion.

Au cours de la première réunion du 14 novembre, les parties se sont accordées sur les dates nécessaires à la négociation et sur les documents de travail.
Au cours de la deuxième réunion, le représentant syndical a présenté ses demandes pour les salariés.
A la troisième réunion, la chef d’établissement a rendu les réponses de l’OGEC destinées aux salariés.

Résultat des négociations pour l’année 2024 :


Rappel des demandes :

- une prime exceptionnelle de fin d’année de 450€ pour un temps plein et proratisée en fonction du temps de travail
- des titres restaurants
- des chèques vacances

Réponse de l’employeur :


  • L’employeur accorde une prime exceptionnelle de 250 euros brut à chaque employé ; celle-ci sera proratisée au temps de travail du salarié.
  • L’employeur n’accorde pas de chèques vacances ni de titres restaurants.



Fait à Guignen le 29 novembre 2024.




Chef d’établissement coordinatrice. Délégué syndical FEP CFDT, élu CSE.

Mise à jour : 2025-01-13

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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