La négociation annuelle prescrite par le Code du travail (art. L.2242-1 à L.2242-14) a été effectuée ce jour
En préambule de l’accord, nous rappelons que les salaires ont augmenté en moyenne de 1,9% entre 2017 et 2018, et que nous maintenons le principe d’une prime pour le personnel OGEC à l’été 2019.
L’accord conclu ce jour est le suivant. Une prime va être versée en juin, et sera attribuée selon les modalités suivantes :
la prime est versée à tous les salariés OGEC qui ont été embauchés jusqu’au 1er aout 2018, sont comptabilisés à l’effectif au 30 juin 2019 et qui effectuent plus de 15% d’un temps plein ;
cette prime est égale à 1,3% du salaire effectif brut versé sur les douze derniers mois (1er juin 2018 au 31 mai 2019), hors éléments exceptionnels (primes et heures supplémentaires). La prime minimum est fixée à 60 €.
Le comité d’entreprise a été consulté le même jour sur cet accord et a fourni un avis favorable.
