Négociation annuelle obligatoire 2023 – clause de revoyure
Etablissement Saint-Germain-en-Laye
Préambule :
Le 10 janvier 2023, les parties ont conclu un procès-verbal d’accord dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2023 pour l’établissement de Noisy le Roi. Au regard des changements de bureaux opérés en avril 2023, l’établissement considéré porte désormais le nom de Saint-Germain-en-Laye. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires et les conditions de travail prévues aux articles L.2242-1 et suivants du code du travail et conformément aux dispositions prévues dans l’accord en date du 10 janvier 2023 précité (clause de revoyure), des réunions se sont tenues le 12/09/2023 et le 17/10/2023, à l’issue desquelles les parties sont parvenues à un accord.
Augmentation des salaires au 1er septembre 2023
Au regard de l’évolution de l’inflation sur l’année en cours et du dernier indice INSEE connu au jour des négociations (indice de septembre 2023 : 117.37), il est décidé de procéder à une augmentation collective de manière rétroactive au 1er septembre 2023 pour les salariés N2 à N8.3 inclus : +
3 %.
Cette augmentation qui vient compléter les mesures déjà négociées début 2023 (+2,9% en janvier 2023), permet de compenser en bonne partie l’inflation à date. Les alternants sont exclus de ces négociations. Pour mémoire, leur rémunération suit en effet l’évolution du SMIC.
