Avenant 1 - Accord d’Intéressement pour la Société OPTIROC
pour les années 2025-2026-2027
Entre : La direction de la Société d’OPTIROC, représentée par XXX Responsable des Ressources Humaines,
D’UNE PART,
Et : Les Organisations Syndicales représentatives au sein de la société,
La CFDT, représentée par XXX, Délégué Syndical,
La CFE-CGC, représentée par XXX, Déléguée Syndical,
ci-après désignées les « organisations syndicales représentatives »
D’AUTRE PART,
Suite à des observations reçus par l’URSSAF, nous apportons les précisions suivantes pour notre accord intéressement :
Précision sur le niveau de 5S de l’usine :
La grille d’évaluation concernant la bonne tenue du 5S dans l’usine se trouve
en Annexe 1
La tenue des lieux, les conditions des bâtiments, l’interdiction de fumer et procédure de travail par point chaud, le liquide inflammable et gaz, les appareillages, les systèmes incendie, la sécurité de l’établissement et d’autres points divers sont inspectés, chaque mois via une grille d’évaluation.
La grille est composée de 55 critères, chaque critère à le même poids de notation soit 1,82%.
Le pourcentage final de chaque grille est pris en compte afin de calculer la moyenne des grilles d’audit du 5S. Ce pourcentage doit être supérieure à 80% pour que le critère soit considéré comme atteint.
Précision sur le taux de service « in full » :
Le taux de service in full correspond à la capacité de l’entreprise à livrer l’intégralité des quantités commandées, sans rupture ni erreur.
Calcul du Taux de service In Full :
Taux = Commandes livrées en totalité / commandes totales de la période
Le taux de production :
Le taux de production mesure le nombre de bains réalisés par heure pour chaque Atelier. Ces données sont implémentées dans le fichier de productivité de l’atelier en tenant compte du calcul suivant :
Taux de production = Nombre de bains/ nombre d’heures de production
Le fichier utilisé est présenté en
Annexe 2, permettant de recenser l’ensemble des bains effectué par jour et par type de formule, ramené à l’heure.
Le rendement de fabrication :
Outil OEE WEB sur chaque ligne de production. Dans cet outil est intégré la planification renseignée par chef d’équipe, les causes arrêt renseignés par opérateurs, le suivi en temps réel sur écran production et écran de management.
Calcul de l’OEE :
OEE = Taux de disponibilité x taux de performance x taux de qualité
Disponibilité : Temps d’arrêt vs temps prévu (pannes, changement de série, attentes diverses, saturation outil,…) Performance : Vitesse réelle vs vitesse nominale (micro-arrêt, ralentissement, …) Qualité : Produits conformes vs produits totaux (rebuts)
INFORMATION
Information collective
Le présent avenant fera l’objet d’une communication à tous les salariés de la Société OPTIROC.
DISPOSITIONS ADMINISTRATIVES
Durée
Le présent avenant vient apporter des précisions sur l’accord intéressement signé le 5 juin 2025.
Dépôt et publicité de l’avenant
Le présent avenant est établi en 3 exemplaires originaux. La Société remettra un exemplaire original à chaque organisation syndicale signataire.
La Société affichera le présent avenant au sein de la Société, sur les panneaux réservés à cet effet. Le présent avenant sera déposé à la diligence de la Société sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr). Un exemplaire sera également remis au greffe du conseil de prud'hommes de Nîmes. Conformément à l’article L. 2231-5-1 du code du travail, il est rendu public et versé dans une base de données nationale, dont le contenu est publié en ligne.
