Cette négociation a donné lieu à quatre réunions qui se sont tenues le 28/05/2026, le 08/06/2026, le 18/06/2026 et le 22/06/2026. Les revendications portées lors de ces réunions étaient les suivantes :
Une revalorisation salariale de 50 points pour l’ensemble des salariés.
L’attribution d’une prime exceptionnelle de 1 500 €, avec une pérennisation annuelle de ce dispositif.
Une augmentation de la participation employeur à la mutuelle, afin de limiter l’impact des hausses successives sur le budget des salariés.
Une prime carburant pour contrer l’impact de l’inflation
Ces revendications portées par les deux organisations syndicales, la FEP CFDT et le SPELC.
Négociation annuelle obligatoire 2026 : signature d’un accord
A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :
L’OGEC Marthe Robin, représenté par XXX , en qualité de Président, d’une part ;
Les syndicats représentatifs, FEP CFDT, SPELC, d’autre part.
Article 1 : Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel salarié de l’OGEC.
Article 2 : Objet de l’accord
Une augmentation de la participation employeur à la mutuelle, avec une prise en charge majorée de 10%, soit une prise en charge de l’OGEC à hauteur de 90%.
Article 3 : Application de l’accord
Le présent accord est conclu à partir du 1er juillet 2026. Le suivi de l’application de l’accord sera assuré par les membres du CSE de l’ensemble scolaire Marthe Robin.
Article 4 : Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé à la direction départementale du travail et de l’emploi de Saint-Denis, à l’Observatoire paritaire de la négociation collective de la Branche : CPPNI Branche EPNL et au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes de Saint-Denis.
