Procès-verbal de la Négociation Annuelle Obligatoire 2020
Au terme de la négociation annuelle pour 2019 sur les salaires effectifs, la durée effective et l’organisation du temps de travail, l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, l’égalité homme/femme,
Entre les soussignés,
la
société Papeterie PALM Sas, représentée par en sa qualité de Directeur Général et en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines Groupe, d’une part,
et
, délégué syndical CGT assisté de d’autre part,
Conformément à l’article L 2222-5 et suivants du code du travail, et aux réunions des 22 janvier et 19 février 2020, les parties ont abouti à un accord global et ont convenu la signature du présent procès-verbal.
Les revendications initiales des organisations syndicales étaient les suivantes :
CGT :
Augmentation générale de 2,50% avec un plancher de 50 € du salaire de base par salarié, rétroactive au 01.01.2020
Intégration de la marche continue dans le 13e mois
Bénéfice de la Prime Exceptionnelle du Pouvoir d’Achat de 400 €
50 € de chèque vacances par salarié
Acquisition de la Prime d’Ancienneté pour les salariés « Cadres »
Augmentation de la prime d’astreinte semaine et week-end sur 2 ans
Prise en charge de la journée de solidarité
La Direction proposait quant à elle :
Une augmentation générale de 2,00% du salaire de base, rétroactive au 01.01.2020
50 € de chèque vacances par salarié
Augmentation de la prime d’astreinte semaine et week-end sur 2 ans
La Direction et les syndicats sont tombés d’accord sur les dispositions suivantes :
Une augmentation générale des salaires de base de 2,20%, avec un minimum de 44€ par mois et à effet au 1er mars 2020.
Un versement exceptionnel pour l’année 2020 de 50€ par salarié pour l’attribution de chèques vacances.
Une augmentation de 1,00 € concernant la prime d’astreinte semaine (29€) et de 2,00 concernant la prime d’astreinte week-end (58€) à compter du 1er mars 2020 et une augmentation de 1,00 € concernant la prime d’astreinte semaine (30€) et de 2,00 € concernant la prime d’astreinte week-end (60€) à compter du 1er janvier 2021.
Les autres sujets de la NAO ont été mentionnés et discutés en fonction de leur actualité et de leur impact sur le site.
