Relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire pour l’année 2025
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La société Paris Madeleine Palace (Hyatt Paris Madeleine) Située au 24 Boulevard Malesherbes 75008 PARIS Inscrite au registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro B 404 836 686 Représentée par […] en qualité de Directrice Générale,
Ci-après dénommée l’entreprise
D’une part,
ET
[…], délégué syndical CGT HPE,
D’autre part,
Préambule
Conformément aux dispositions des articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail, une négociation portant notamment sur les salaires a été engagée au sein du HYATT PARIS MADELEINE.
Dans ce cadre, la Direction et les organisations syndicales représentatives se sont rencontrées selon le calendrier suivant :
Réunion préliminaire : 7 janvier 2025
1ère réunion : 15 janvier 2025
2ème réunion : 21 janvier 2025
Article 1er – Propositions des parties
Les propositions de l’organisation syndical CGT HPE ont été les suivantes :
Augmentation générale des salaires, indexée sur l’inflation cumulée depuis 2017 (10%). L’augmentation peut être favorisée par l’abaissement du temps de travail à 37h ou 35h hebdomadaires.
Demande de valorisation de l’ancienneté, les modalités restant à définir par l’employeur.
Demande de passage à la semaine en 4 jours pour les postes de nuit.
Demande d’une prime d’habillage pour les salariés n’ayant pas d’uniformes fournis par l’employeur, les modalités restants à définir par l’employeur.
Augmentation de la prise en charge des transports.
Participation à la carence arrêt maladie.
Prime de partage de la valeur.
Les propositions de la direction ont été les suivantes :
Augmentation générale des salaires de 1% au 1er février 2025 et 1% au 1er juillet 2025.
Remplacement du congés d’habillage par une prime habillage de 130 € brut payée au 1er novembre 2025.
Revalorisation de la prime de nuit de 19 € à 21 € au 1er février 2025.
Paiement de l’indemnités nourriture au réel avec paiement des indemnités nourriture sur les jours fériés non travaillés
Article 2 – Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique aux salariés de la Société PARIS MADELEINE PALACE SA (Hyatt Paris Madeleine).
Les cadres dirigeants, membres du comité exécutif, chefs de départements, chargés de mission CMT et apprentis sont exclus du champ d’application de l’augmentation globale explicitée ci-dessous, ainsi que les salariés quittant la Société le mois d’application desdites mesures.
Article 3 – Accord des parties
Après discussions et échanges sur les propositions formulées par la Direction et les revendications émises par l’organisation syndicale, un accord a été trouvé à l’issue de la dernière réunion sur les thèmes suivants :
Augmentation des salaires
Il est octroyé au 1er février 2025 une augmentation de 2% des salaires de base pour les salariés présents dans les effectifs en février 2025. La répartition de cette augmentation sera réalisée pour tous les postes, excepté les membres du comité de direction, chefs de département, chargés de mission CMT et apprentis.
Prime habillage
Une prime d’habillage de 130 € brut est attribuée aux salariés ayant un uniforme fournis par l’employeur, sans condition d’ancienneté. Cette prime sera payée au prorata du temps de présence du salarié. Cette prime vient en remplacement de l’actuel congé d’habillage et sera payée au 1er novembre.
Revalorisation de la prime de nuit
Une prime de nuit est attribuée au personnel qui travaille de nuit. La direction a décidé d’augmenter cette prime de nuit au 1er février 2025. Désormais, pour chaque service de nuit, une prime de 21 € brut est attribuée.
Indemnités nourriture
Mise en place du paiement des indemnités nourriture au réel avec paiement des indemnités nourriture sur les jours fériés non travaillés.
Indemnités de transport
La prise en charge par l’employeur de l’indemnité mensuelle de transport sera revalorisée à 70% du coût d’achat du titre de transport au 1er février 2025 (abonnement annuel ou mensuel) sur présentation d’un justificatif d’abonnement.
Article 4 – Accord des parties
Le présent accord sera déposé, auprès de la DRIETS en version électronique. Par ailleurs, le présent accord sera déposé auprès du Conseil de Prud’hommes de Paris sis au 27, rue Louis Blanc – 75 484 PARIS Cedex.
Fait à Paris le 23 janvier 2025 en trois (3) exemplaires originaux.
Pour le Hyatt Paris MadeleinePour le personnel […][…] Directrice GénéraleDélégué syndical CGT HPE
