_____________, Directeur Régional ; ______________________, Déléguée Syndicale CFTC ; ______________, Directeur de site ; ____________, Responsable RH
En cette fin d’année 2025 et dans le cadre des NAO, __________________ avait remis différentes demandes lors de la réunion prévue à cet effet.
La Direction a indiqué que l'index sur l'égalité entre les hommes et les femmes était non calculable mais que le document serait remis, comme en 2024.
La direction répond favorablement à deux demandes, à savoir :
Revalorisation de la prime astreinte de l’atelier à 110€ / semaine
Dotation exceptionnelle au CSE pour un montant de 9600€, versé sur le compte œuvres sociales du CSE PERRENOT BELFORT, au mois de décembre 2025
____________________ précise que la dotation exceptionnelle au CSE sera utilisée de la manière suivante : 3360€ pour les chèques CADHOC ; 5 490€ pour les chèques CULTURE ; 450€ pour pâques 2026. Bourogne, le 11 décembre 2025
