À L’ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
Il a été convenu ce qui suit entre :
La Société PHENIX EVOLUTION, représentée par Monsieur X en sa qualité de Gérant,
Ci-après dénommée « l’entreprise »,
D’une part,
ET
La Fédération CFDT, représentée par X, déléguée syndicale nationale,
D’autre part,
PREAMBULE
Pour la société Phenix Evolution, les mandats des élus, Délégués du personnel et Membres du Comité d’Entreprise - ainsi que ceux des Membres du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail - devraient arriver à leur terme les 2 juillet 2018, suite à la proclamation des résultats des dernières élections DP et CE le 3 juillet 2014..
Compte tenu de la nouvelle règlementation relative à l’élection des représentants du personnel, notamment issue de l’ordonnance du 22 septembre 2017, relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise, il est prévu que les instances représentatives du personnel fusionnent dans le cadre de la mise en place du comité social et économique.
Afin de permettre une organisation optimisée de ces nouvelles élections, les parties se sont accordées sur un accord en date du 29 juin 2018 qui a fixé un allongement desdits mandats jusqu’au 30 avril 2019 au plus tard.
Les organisations syndicales de l’activité MI ont demandé une prolongation de deux mois supplémentaires afin de pouvoir préparer leur liste de candidats et appréhender de la meilleure manière les élections. Compte tenu du souhait de toutes les parties de fixer un calendrier commun pour l’ensemble des entités du Groupe, les organisations syndicales et la direction de la Société ont souhaité prolonger également les mandats des représentants du personnel de deux mois.
Article 1 – Avenant à l’accord de prorogation des mandats du Comité d’Entreprise, des Délégués du Personnel et des membres du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
En application de l'article 9 de l'ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017, les parties décident de proroger les mandats jusqu’à la date d’élections des nouveaux élus soit au plus tard le 30 juin 2019.
Les mandats des membres du Comité d’Entreprise, titulaires et suppléants,
Les mandats des Délégués du Personnel, titulaires et suppléants,
Les mandats des membres du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail sont également prorogés en conséquence.
Article 2 – Durée du présent avenant
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée correspondant à son objet et cessera de plein de droit de produire ses effets à la date d’élections des nouveaux élus soit au plus tard le 30 juin 2019.
Article 3 –Dépôt et publicité du présent accord
Le présent avenant sera déposé en version électronique, à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) de Nanterre. De plus, un exemplaire sera déposé au secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes de Nanterre
Chaque organisation syndicale recevra un exemplaire du présent avenant.
Chaque instance de représentation du personnel sera informée, permettant ainsi l’information aux salariés.
Fait à Rueil Malmaison en quatre exemplaires originaux, le 20 février 2019
