Les NAO pour l’année 2026 ont été menées à compter du 13 mai 2026 entre la Direction, représentée par XXX, Directeur des Opérations et les Représentants Syndicaux XXX, représentante CFE CGC et XXX, représentant UNSA.
Les parties sont arrivées à l’accord suivant :
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes :
Une nouvelle version mise à jour de notre accord a été signée le 2 septembre 2026 sur le thème de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Les salaires :
Etant donné l’augmentation générale attribuée par le Groupe 3D Systems aux salariés Phenix Systems, la Direction n’est pas en mesure de négocier d’action complémentaire sur ce thème.
Les tickets restaurant :
Il a été décidé d’augmenter la valeur faciale des tickets restaurant alloués à l’ensemble des salariés.
Augmentation de la part du salarié : 0.5€ Augmentation de la part de l’employeur : 1,5€
Nouvelle valeur faciale d’un ticket restaurant : 10€ Nouvelle part du salarié : 4€ Nouvelle part de l’ employeur : 6€
Le télétravail :
Il a été décidé d’un ajustement de la règle concernant le décompte des jours de télétravail sur la semaine. Le télétravailleur devra être présent au moins 2 jours sur site par semaine et 2 jours de télétravail maximum sont autorisés par semaine. Un avenant à l’accord télétravail sera signé en ce sens.
Rédigé à Riom, le 07 octobre 2026
XXXXXXXXX
Directeur des OpérationsReprésentante CFE-CGCReprésentant UNSA
