ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE
ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CSE
ENTRE
La société Plastic Omnium Auto Exterieur Etablissement de Vernon représentée par Monsieur, Directeur d’Usine
ET
Le syndicat CFDT représenté par Monsieur en sa qualité de Délégué Syndical Central
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En préambule,
Il a été préalablement exposé : Les mandats des représentants élus du personnel au CSE arrivent à échéance le
10 octobre 2023.
La Direction a proposé de prolonger les mandats actuels pour une durée de quinze jours calendaires, et ce afin d’aligner les dates des élections professionnelles dans l’ensemble des établissements de l’UES POAE. Le délégué syndical et les membres du CSE sont favorables.
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Il a donc été convenu ce qui suit :
Article 1. Prorogation des mandats
Les parties décident à l’unanimité de la prolongation des mandats des élus du CSE pour une durée déterminée s’achevant de facto à la date de proclamation des derniers résultats du vote élisant les membres du CSE.
Article 2. Conditions et termes de la Prorogation
Les représentants élus du personnel dont les mandats en cours sont prorogés sont les suivants :
: titulaire collège Ouvriers et Employés : titulaire collège Ouvriers et Employés : titulaire collège Ouvriers et Employés : titulaire collège Ouvriers et Employés : titulaire collège Ouvriers et Employés : titulaire collège Ouvriers et Employés : titulaire collège Ouvriers et Employés : titulaire collège Techniciens et Agents de Maîtrise : titulaire collège Techniciens et Agents de Maîtrise : titulaire collège Techniciens et Agents de Maîtrise : suppléant collège Ouvriers et Employés : suppléant collège Ouvriers et Employés : suppléant collège Ouvriers et Employés : suppléant collège Ouvriers et Employés : suppléant collège Ouvriers et Employés : suppléant collège Ouvriers et Employés : suppléant collège Techniciens et Agents de Maîtrise : suppléant collège Techniciens et Agents de Maîtrise
Il est précisé que l'ensemble des représentants mentionnés ci-dessus dont les mandats sont prorogés continueront à exercer normalement leurs prérogatives et, notamment, à tenir leurs réunions conformément aux dispositions légales, pendant toute la durée de la prorogation, soit jusqu’à la date de l’élection des nouveaux représentants élus du personnel.
Article 3. Prise d’effet
Le présent accord prend effet à sa date de signature. Il est conclu pour une durée déterminée s’achevant de facto à la date de proclamation des derniers résultats du vote élisant les membres du CSE.
Article 4. Révision
Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant la période d’application par accord collectif conclu sous la forme d’un avenant.
La demande d’engagement de la procédure de révision est formulée par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge à l’employeur et au représentant du Comité social économique de POAE. L’invitation à négocier l’avenant de révision est adressée par l’employeur au représentant du Comité social économique. Les conditions de validité de l’avenant de révision obéissent aux conditions posées par l’article L. 2232-12 du Code du travail.
Article 5. Publication anonyme
L’employeur ainsi que le Comité social économique signataires du protocole conviennent conjointement à ce que le contenu soit diffusé dans la base de données nationale en ligne uniquement de manière anonyme.
Article 6. Dépôt de l’accord
Conformément aux dispositions légales en vigueur, le présent accord sera déposé à la diligence de la société de manière dématérialisée sur la plateforme de télé-procédure sur le site dédié www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, ainsi qu’un exemplaire auprès du Conseil des Prud’hommes compétent. Un exemplaire du présent accord signé par les parties, sera remis à chaque organisation syndicale représentative, pour notification au sens de l’article L. 2231-5 du code du travail. En application des articles R2262-1 et R2262-2 du Code du travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel. Enfin, un exemplaire du présent accord sera déposé au secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes d’Evreux.
Fait à Saint Marcel, le 26 juin 2023 en 3 exemplaires.
