PROCES VERBAL D’ACCORD RELATIF A LA REVISION ANNUELLE
DES SALAIRES 2025
Entre
D'une partPOINT.P TRANSPORT dont le Siège Social est situé 25 av des Guilleraies – 92018 Nanterre Cedex, Représenté par
Et, Les organisations syndicales représentatives de salariés : le syndicat FO représenté par en sa qualité de délégué syndical.
Aux termes de la réunion de négociation en date du 04 février 2025, la négociation annuelle obligatoire prévue par les articles L. 2242-1 et suivants du code du travail a permis de parvenir à un accord selon les dispositions convenues ci-après.
Après échanges, les parties sont convenues des dispositions suivantes :
Article 1 :
Une enveloppe de
XX % d’augmentation sur la masse salariale calculée sur le salaire de base des salariés en contrat à durée indéterminée au 31 janvier 2025.
Sont éligibles les salariés en contrat à durée indéterminée ayant un an d’ancienneté au 31 janvier 2025
Article 2 :
Pour la population augmentée,
l’augmentation minimale sera de XX € du salaire brut de base mensuel.
Article 3 :
Les collaborateurs éligibles, qu’ils soient augmentés ou non, seront reçus
sans exception par leur responsable hiérarchique avant le passage en paie des augmentations. Ils se verront remettre en mains propres à cette occasion, un courrier personnalisé.
La Direction souhaite que les collaborateurs qui n’ont pas eu d’entretien, se manifestent auprès du service des ressources humaines.
Les augmentations de salaire seront appliquées sur la paie du mois de mars 2025 avec un effet rétroactif au 1er janvier 2025.
Article 4 :
L’entreprise ayant moins de 50 salariés, le CSE ne possède pas de budget. A titre exceptionnel, une enveloppe à hauteur de
XX % de la masse salariale N-1 sera attribuée au CSE pour l’année 2025.
Article 5 :
La valeur faciale du ticket restaurant est portée à XX € dont la participation patronale est de XX%.
Article 6 : Publicité du procès-verbal
Le présent accord, ainsi que les pièces accompagnant le dépôt, seront déposés par voie électronique, via la plateforme TéléAccords (https ://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr), à la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) dont relève le siège social de la Société dans les 15 jours suivant sa date limite de conclusion.
Un exemplaire sera affiché sur les panneaux appropriés.
