Les parties ont à l'occasion des négociations, examiné les différents thèmes relevant de la Négociation Obligatoire conformément aux dispositions de l'article L.2242-1 et suivants du Code du Travail.
Les réunions de négociation collective se sont déroulées, les :
12.02.2018
26.02.2018
05.03.2018
19.03.2018
29.03.2018
05.04.2018
Mesures que les parties conviennent d’appliquer :
1,8 % d’augmentation générale avec un minimum de 37 euros à effet rétroactif au 01.01.2018.
Cette mesure s’applique aux salariés à temps plein, présents à l’effectif au 01.01.2017, dont le contrat de travail n’est pas suspendu, et toujours présents à ce jour, ainsi qu’aux salariés transférés avec reprise de leur ancienneté supérieure à un an. Le montant de 37 euros sera proratisé pour les salariés à temps partiel en fonction de leur temps de travail.
0,8 % au titre des augmentations individuelles à effet rétroactif au 01.01.2018.
Revalorisation de la prime d’ancienneté au-delà de 15 ans à raison de 0,35% chaque année avec un maximum de 20,25%.
Modification de coefficient pour 47 personnes après analyse des coefficients 270-285 et 305.
Le procès-verbal d’accord a été établi conformément aux dispositions de l’article L.2231-3 et suivants du Code du Travail. Il donnera lieu à dépôt dans les conditions de l’article D.2231-2 du Code du Travail.
