Accord d'entreprise PRECIFORGE S A S
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
Application de l'accord
Début : 01/01/2019
Fin : 31/12/2019
Début : 01/01/2019
Fin : 31/12/2019
12 accords de la société PRECIFORGE S A S
Le 27/03/2019
Négociation Annuelle Obligatoire
PROTOCOLE D’ACCORD
Année 2019
Conformément aux articles L 2241-1 et suivants du Code du Travail, la négociation annuelle obligatoire s’est engagée
Entre,
La Société PRECIFORGE dont le siège social est situé 45 avenue Lagrange – 63300 THIERS, représentée par agissant en qualité de Directeur du site, et assisté de Chargée des Ressources Humaines
D’une part,
Et les organisations syndicales représentatives de la société préciforge :
- , Délégué Syndical CGT, et
- , Délégué Syndical FO
D’autre part,
Article 1 : préambule
Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises selon le calendrier suivant :
Le 18 février 2019, le 11 mars 2019 et le 25 mars 2019.
La Direction de l’entreprise a transmis aux Délégués Syndicaux les documents portant notamment sur :
I – INFORMATIONS SUR LA DUREE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- Salariés à temps complet,
- Salariés à temps partiel,
- Organisation du travail
- Jours fériés 2019, ponts et congés d’été fixés en réunion CSE du 31 janvier 2019
II – MOTIFS DE RECOURS AUX C.T.T ET C.D.D.
III – SITUATION COMPAREE HOMMES FEMMES
IV – PERSPECTIVES EN MATIERE D’EMPLOI 2019
V - EMPLOIS ET QUALIFICATIONS ANNEE 2018
- Effectifs mois par mois
- Effectifs par catégorie professionnelle
- Effectifs par sexe
- Répartition par service
VI – INFORMATIONS SUR LES SALAIRES EFFECTIFS
- Changements de classification
- Salaires hommes – femmes par catégorie, par sexe, avec et hors ancienneté
VII – PRIMES
- Intéressement 2018
- Participation 2018
- Assiduité 2018
VIII – INFORMATIONS ECONOMIQUES ET SOCIALES
Article 2 : Mesures prises
A l’issue de ces réunions d’échanges et de négociations, les parties se sont mises d’accord sur les points suivants :
- Hausse générale de 0.6 % au 1er mars 2019
- Hausse générale de 1.4 % au 1er avril 2019
- Enveloppe de 0.50 % en hausse individuelle
Article 3 : Accord
Le présent accord met un terme final et définitif à la négociation annuelle 2019 sur la partie salariale.Article 4 : Publicité
Le présent protocole d’accord fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues par le Code du Travail, c’est à dire en en cinq exemplaires, un original revenant à chacun des signataires, un sera déposé sur la plateforme de télé procédure dénommée « TéléAccords » à l’initiative de la société, le dernier revenant au secrétariat du greffe du conseil Prud’hommes de Clermont-Ferrand.Les salariés sont informés du contenu du présent accord par voie d’affichage.
Fait à Thiers, le 27 mars 2019,
Directeur de siteDélégué syndical CGT,
Délégué syndical FO,
Mise à jour : 2019-05-13
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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