Ont participé aux réunions : - Monsieur, Directeur des Ressources Humaines Adjoint, - Madame, Déléguée syndicale, - Madame, Déléguée syndicale.
Lors de ces réunions, des discussions ont été engagées sur l’ensemble des thèmes annexés au présent procès-verbal. Les organisations syndicales ont formulé les demandes suivantes :
Verser une prime exceptionnelle de 450 euros bruts au cours de l’année 2021 à l’ensemble des collaborateurs ayant une ancienneté minimale de 6 mois ;
Télétravail :
Contribuer aux frais professionnels liés au télétravail par le versement d’une allocation forfaitaire de 20 euros
Accorder un forfait de 200 euros renouvelable tous les 4 ans pour l’équipement (écran, fauteuil adapté, imprimante, etc.)
Accorder le bénéfice de tickets restaurants aux collaborateurs en télétravail lorsqu’ils en bénéficient en présentiel
Mobilité durable (non cumulable avec les abonnements de transports en commun) :
Verser une allocation aux collaborateurs utilisant leur vélo ou trottinette personnel, soit à hauteur de 100 euros par an, soit à hauteur de 50% des frais d’entretien (sur justificatifs)
Contribuer à l’abonnement annuel vélo (Vélib en Ile-de-France, Vélov’ à Lyon, Star Le Vélo à Rennes) à hauteur de 50%
Concernant la première et la deuxième demande, il n’est pas envisageable d’accorder les contributions revendiquées. Aussi, il est rappelé que la négociation au niveau du Groupe Publicis sur le télétravail et de façon globale sur le « Future of Work » étant encore en cours.
Le présent procès-verbal sera déposé sur la plateforme de dépôt des accords collectifs d’entreprise de Ministère du travail (Téléaccords). Un exemplaire sera également communiqué au Greffe du Conseil de prud’hommes de Paris.
Fait à Paris, le 31 mai 2021
Déléguée syndicale Directeur des Ressources Humaines Adjoint Publicis Media France
