La Direction accepte de monter l’Augmentation Générale à 1%, soit en récapitulatif :
2.83% d’augmentation en 2019.
1.33% d’augmentation générale répartis comme suit :
* Augmentation de la mutuelle (équivalent) à 0.33% pris en charge par employeur * 1% d’augmentation générale sur la Paie Avril 2019.
1.5% d’augmentation discriminée sur la paie d’avril
Prime et ½ CP :
Une prime de pouvoir d’achat de 250 € sera versée en Mars 2019, pour tous les salariés présents au minimum 3 mois en 2018, et présents dans les effectifs à la date de versement de la prime soit au 31/03/2019. Cette prime sera soumise à charge pour les salariés ne rentrant pas dans les catégories d’exonération.
