Article 1 – GRILLE DES SALAIRES CCNTR Article 1 – GRILLE DES SALAIRES CCNTR
Les grilles de salaires seront augmentées de 3% (hors augmentation nationale).
left Article 2 – GRILLE DES SALAIRES – Echelons supplémentaires Article 2 – GRILLE DES SALAIRES – Echelons supplémentaires
2-1 Un échelon supplémentaire « Après 35 ans d’ancienneté » sera créé pour chaque catégorie, soit :
+ 3% pour les ouvriers
+ 1,5% pour les employés, agents de maîtrise et cadres
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Article 3 – EMBAUCHE CONDUCTEURS – TEST DE CONDUITE Article 3 – EMBAUCHE CONDUCTEURS – TEST DE CONDUITE
3-1 Lorsque les conditions le permettront, un test de conduite sera réalisé par le service formation, avant l’embauche ou lors de l’intégration d’un conducteur. Ce qui permettra d’évaluer son aptitude à la conduite et ainsi d’adapter la capacité du véhicule attribué.
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Article 4 – APPEL A CANDIDATURE EN INTERNE
Article 4 – APPEL A CANDIDATURE EN INTERNE
4-1 Lorsque les conditions le permettront, un appel à candidature interne sera réalisé quand des postes seront vacants et/ou créés. Une commission se réunira pour le recrutement, elle sera composée du service ayant lancé l’appel à candidature, accompagné du service des Ressources Humaines.
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Article 5 – PRIME DE VACANCES Article 5 – PRIME DE VACANCES
5-1 La prime de vacances passera de 600€ brut à 700€ brut.
Les autres conditions restent inchangées.
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Article 6 – « PRIME DE BONNE CONDUITE » Article 6 – « PRIME DE BONNE CONDUITE »
6-1 Un groupe de travail devra être créé afin de réfléchir à la mise en place d’une nouvelle prime afin de lutter contre les retards des conducteurs, l’absentéisme et les accrochages-accidents.
Article 7 – INDEMNITES ET PRIMES Article 7 – INDEMNITES ET PRIMES
7-1 Les primes de déplacements seront augmentées du coût de l’inflation 2023 (en glissement annuel soit 3.7%).
