Accord d'entreprise REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE

Négociation Annuelle Obligatoire 2021/2022

Application de l'accord
Début : 07/12/2021
Fin : 01/01/2999

14 accords de la société REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE

Le 06/12/2021



NEGOCIATION COLLECTIVEAnnée 2021Réunions du 06 décembre 2021
Régie des remontées mécaniques de Montgenèvre Bât le Forum 817 route d’Italie
05100 MONTGENEVRE


Etaient présents :
M.
M.
Mme
Mme
Mme
M.
M.
M.


ACTIVITE ET SITUATION FINANCIERE DE L'ENTREPRISE
DONNEES CHIFFREES
Chiffre d'affaires - Bilan 20208 462 484 €
Soit en diminution par rapport à l’exercice précédent de 33,01 %.
Résultat 2020- 1 473 484 €
Investissements 2021310 000 €
Modernisation des équipements d’été110 000 €
Cadencement Luge ………………………………………………………… 10 000 €
Dépôt de permis de construire 10 000 €
Informatique 180 000 €
Salaires
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20203 028 464 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20194 982 474 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20185 008 784 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20174 832 012 €

EVOLUTION DE L'EMPLOI, DES QUALIFICATIONS ET DE LA FORMATION
Données chiffrées
Évolution globale des effectifs

1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
Permanents
18
19
21
22
22
28
29
26
24
27
27
27
Saisonniers
88
89
97
102
131
131
138
130
128
129 
128
131














2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Permanents
27
27
28
27
28
28
26
25
25
26
26
26
Saisonniers
134
133
134
141
142
144
141
141
144
143
143
143


2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
Permanents
24
24










Saisonniers
144
144











Évolution année 2021

Départs

CDD ne revenant pas

Retours

Congés






Départ en retraite
  • Néant
Embauches en CDI
Embauches CDD




















Données explicatives
Les contrats à durée déterminée sont conclus chaque année pour les nouveaux embauchés, pour les salariés en remplacement des personnels en congé sabbatique, congé parental, maternité ou en maladie. Il existe par ailleurs des CDD pour surcroît d’activité.
NEGOCIATION SAISON 2021-2022
Données Chiffrées
Variation de l'indice INSEE
  • Octobre 2020 …… 103,75
  • Octobre 2021 …… 106,42
La variation de l'indice INSEE pour les douze derniers mois, pour l'ensemble des prix à la consommation hors tabac, est de + 2,57%.
Montant de l'intéressement de 2020139 055 €
Revalorisation Grille DSF (Accord 15/10/2021)

Accord de la branche

  • Du NP 200 au NP 2213,20%
  • Du NP 222 au NP 400 Décroissant de 3,2% à 1% selon la formule y = aX + b avec NP 281 à 2%
  • Primes conventionnelles3,20%

Revalorisations de l’entreprise

Il est décidé que l’augmentation sur la totalité des niveaux de rémunération soit de 3,20 %. L’augmentation des primes conventionnelles et non conventionnelles sera également de 3,20 % au 1er décembre 2021.
Revalorisation des primes (au 01/12/2021)
Voir précédemment.
FORMATION
Voir bilan du plan de formation 2021.
INFORMATIONS DIVERSES
Hygiène & sécurité au travail
La Commission Santé Sécurité et des Conditions de Travail (C.S.S.C.T) s'est réunie 1 fois cette année.


Fait à Montgenèvre, le 6 Décembre 2021 en trois exemplaires originaux.


Pour la CGTLe Délégué syndical
Pour la Régie des remontées mécaniquesLe Directeur général

Mise à jour : 2022-04-06

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut
Sécurité juridique
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Faites le premier pas