NEGOCIATION COLLECTIVEAnnée 2018Réunions du 13 & 21 décembre 2018
Etaient présents : M. M. M. Mme
M.
ACTIVITE ET SITUATION FINANCIERE DE L'ENTREPRISE DONNEES CHIFFREES Chiffre d'affaires - Bilan 201712 145 435 € Soit en progression par rapport à la l’exercice précédent de 12,33 %. Résultat 2017189 883 € Principaux investissements 20186 000 000 € IEA Rouge du Chalvet1 300 000 € TS Crête2 700 000 € Engins de damage1 000 000 € Autres1 000 000 € Informatique260 000 € Bâtiments30 000 € Pistes350 000 € RM360 000 € Salaires Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20174 832 012 € Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20164 270 718 € Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20154 089 261 € Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20144 234 875 € Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20134 423 321 € Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20124 324 353 € Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20114 086 663 € Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20103 889 626 € Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20093 582 864 € Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20083 218 960 €
EVOLUTION DE L'EMPLOI, DES QUALIFICATIONS ET DE LA FORMATION Données chiffrées Évolution globale des effectifs
Données explicatives Les contrats à durée déterminée sont conclus chaque année pour les nouveaux embauchés, pour les salariés en remplacement des personnels en congé sabbatique, congé parental, maternité ou en maladie. Il existe par ailleurs des CDD pour surcroît d’activité. NEGOCIATION SAISON 2018-2019 Données Chiffrées Variation de l'indice INSEE
Novembre 2018 …… 103,14
Novembre 2017 …… 100,48
La variation de l'indice INSEE pour les douze derniers mois et pour l'ensemble des prix à la consommation hors tabac est de + 1,65 %. Montant de l'intéressement de 2017 :204 397,22 € Revalorisation Grille (au 01/01/2019)
Préconisations de la branche (absence d’accord)
Du NR 200 au NR 221+ 1,90 % linéaire
À partir du NR 222 au NR 400+ 1,50 % (y=aX+b)
À partir du NR 222 au NR 409+ 1,50 % linéaire
Primes conventionnelles+ 1,90 %
Revalorisations de l’entreprise
Il est décidé que les taux d’augmentation des niveaux de rémunération se répartissent comme suit :
Du NR 200 au NR 221+ 2,00 % linéaire
Du NR 222 au 409Décroissant avec Y=aX+B de +2% à + 1,60 %
L’augmentation des primes conventionnelles et non conventionnelles sera de 1,90%. Revalorisation des primes (au 01/01/2019) Voir précédemment. FORMATION Voir bilan du plan de formation 2018. INFORMATIONS DIVERSES C.H.S.C.T. Le Comité s'est réuni 4 fois cette année.
Fait à Montgenèvre, le 21 Décembre 2018 en trois exemplaires originaux.
Pour la CGTLe Délégué syndical Pour la Régie des remontées mécaniquesLe Directeur général
