NEGOCIATION COLLECTIVEAnnée 2019Réunions du 12 & 27 décembre 2019
Etaient présents : M. M. M. Mme Mme M.
ACTIVITE ET SITUATION FINANCIERE DE L'ENTREPRISE DONNEES CHIFFREES Chiffre d'affaires - Bilan 201812 462 125 € Soit en progression par rapport à la l’exercice précédent de 2,61 %. Résultat 2018309 914 € Principaux investissements 20193 000 000 € Maintenance RM150 000 € IEA350 000 € Affichage dynamique200 000 € Engins de damage1 060 000 € Consignes à ski & casiers100 000 € Radios numériques40 000 € Bornes Axess60 000 € Anti sous-marinage15 000 € Sécurisation des bâtiments20 000 € Rénovation signalétique fixe et portique col bœuf150 000 € LIDAR14 000 € SME45 000 € Autres800 000 €
Sécurisation rocher rouge
Etudes lac Peychier
Matériel informatique, webcam, PC, ATEN
Duster
Salaires Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20185 008 784 € Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20174 832 012 € Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20164 270 718 € Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20154 089 261 € Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20144 234 875 €
EVOLUTION DE L'EMPLOI, DES QUALIFICATIONS ET DE LA FORMATION Données chiffrées Évolution globale des effectifs
Données explicatives Les contrats à durée déterminée sont conclus chaque année pour les nouveaux embauchés, pour les salariés en remplacement des personnels en congé sabbatique, congé parental, maternité ou en maladie. Il existe par ailleurs des CDD pour surcroît d’activité. NEGOCIATION SAISON 2019-2020 Données Chiffrées Variation de l'indice INSEE
Novembre 2018 …… 103,14
Novembre 2019 …… 103,92
La variation de l'indice INSEE pour les douze derniers mois et pour l'ensemble des prix à la consommation hors tabac est de + 0,8 %. Montant de l'intéressement de 2018220 422 € Revalorisation Grille (au 01/01/2020)
Accord de la branche
Du NR 200 au NR 409+ 1,20 % linéaire
Primes conventionnelles+ 1,20 %
Revalorisations de l’entreprise
Il est décidé que les taux d’augmentation des niveaux de rémunération se répartissent comme suit :
Du NR 200 au NR 409+ 1,50 % linéaire
Primes convent. et non conventionnelles + 1,50 %
Revalorisation des primes (au 01/01/2020) Voir précédemment. Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat Une prime de 100 € sera versée, dans les conditions prévues par la loi, aux salariés, qui y sont éligibles, dès lors qu’elle aura été publiée au Journal Officiel. FORMATION Voir bilan du plan de formation 2019. INFORMATIONS DIVERSES Hygiène & sécurité au travail La Commission Santé Sécurité et des Conditions de Travail (C.S.S.C.T) s'est réunie 4 fois cette année.
Fait à Montgenèvre, le 27 Décembre 2019 en trois exemplaires originaux.
Pour la CGTLe Délégué syndical Pour la Régie des remontées mécaniquesLe Directeur général
