Accord d'entreprise REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE

Négociation collective

Application de l'accord
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2999

13 accords de la société REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE

Le 27/12/2019



MONTGENEVRE DOMAINE SKIABLE


NEGOCIATION COLLECTIVEAnnée 2019Réunions du 12 & 27 décembre 2019


Etaient présents :
M.
M.
M.
Mme
Mme
M.




ACTIVITE ET SITUATION FINANCIERE DE L'ENTREPRISE
DONNEES CHIFFREES
Chiffre d'affaires - Bilan 201812 462 125 €
Soit en progression par rapport à la l’exercice précédent de 2,61 %.
Résultat 2018309 914 €
Principaux investissements 20193 000 000 €
Maintenance RM150 000 €
IEA350 000 €
Affichage dynamique200 000 €
Engins de damage1 060 000 €
Consignes à ski & casiers100 000 €
Radios numériques40 000 €
Bornes Axess60 000 €
Anti sous-marinage15 000 €
Sécurisation des bâtiments20 000 €
Rénovation signalétique fixe et portique col bœuf150 000 €
LIDAR14 000 €
SME45 000 €
Autres800 000 €
  • Sécurisation rocher rouge
  • Etudes lac Peychier
  • Matériel informatique, webcam, PC, ATEN
  • Duster
Salaires
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20185 008 784 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20174 832 012 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20164 270 718 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20154 089 261 €
Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 20144 234 875 €

EVOLUTION DE L'EMPLOI, DES QUALIFICATIONS ET DE LA FORMATION
Données chiffrées
Évolution globale des effectifs

1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
Permanents
18
19
21
22
22
28
29
26
24
27
27
27
Saisonniers
88
89
97
102
131
131
138
130
128
129 
128
131














2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Permanents
27
27
28
27
28
28
26
25
25
26
26
26
Saisonniers
134
133
134
141
142
144
141
141
144
143
143
143
Évolution année 2018

Départs

CDD ne revenant pas

Retours

Congés













Départ en retraite
Embauches en CDI
Embauches CDD









Répartition des effectifs (saison 2019 / 2020)
  • Voir documents annexes
Données explicatives
Les contrats à durée déterminée sont conclus chaque année pour les nouveaux embauchés, pour les salariés en remplacement des personnels en congé sabbatique, congé parental, maternité ou en maladie. Il existe par ailleurs des CDD pour surcroît d’activité.
NEGOCIATION SAISON 2019-2020
Données Chiffrées
Variation de l'indice INSEE
  • Novembre 2018 …… 103,14
  • Novembre 2019 …… 103,92
La variation de l'indice INSEE pour les douze derniers mois et pour l'ensemble des prix à la consommation hors tabac est de + 0,8 %.
Montant de l'intéressement de 2018220 422 €
Revalorisation Grille (au 01/01/2020)

Accord de la branche

  • Du NR 200 au NR 409+ 1,20 % linéaire
  • Primes conventionnelles+ 1,20 %

Revalorisations de l’entreprise

Il est décidé que les taux d’augmentation des niveaux de rémunération se répartissent comme suit :
  • Du NR 200 au NR 409+ 1,50 % linéaire
  • Primes convent. et non conventionnelles + 1,50 %
Revalorisation des primes (au 01/01/2020)
Voir précédemment.
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Une prime de 100 € sera versée, dans les conditions prévues par la loi, aux salariés, qui y sont éligibles, dès lors qu’elle aura été publiée au Journal Officiel.
FORMATION
Voir bilan du plan de formation 2019.
INFORMATIONS DIVERSES
Hygiène & sécurité au travail
La Commission Santé Sécurité et des Conditions de Travail (C.S.S.C.T) s'est réunie 4 fois cette année.

Fait à Montgenèvre, le 27 Décembre 2019 en trois exemplaires originaux.


Pour la CGTLe Délégué syndical
Pour la Régie des remontées mécaniquesLe Directeur général
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