ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
SAS RENÉ LE NOUY
ENTRE LES SOUSSIGNÉS
La SAS René Le Nouy Dont le siège est situé Zone Industrielle de Rosculec Inscrite au RCS de QUIMPER sous le n° 343 721 015 00026 Représentée par Monsieur XXX, Président
D’UNE PART
ET
Monsieur XXX Agissant en qualité de Délégué syndical CFDT suivant désignation en date du 25 novembre 2019. Syndicat représentant 100 % des suffrages exprimés au premier tour des titulaires des dernières élections du Comité Social et Économique
D’AUTRE PART
Préambule
Les parties ont engagé des négociations annuelles obligatoires au titre de l’année 2021.
A cette fin, elles se sont rencontrées à deux reprises le 28 avril et le 19 mai lors de différentes réunions de négociations et ont conclu le 8 juin 2021.
Le syndicat a disposé des documents nécessaires établis par l’entreprise pour aborder la négociation et lors de celle-ci, l’ensemble des thèmes relatifs à la négociation annuelle obligatoire ont été abordés.
A l’issue de leurs négociations, elles ont donc élaboré un projet d’accord.
Les réunions se sont déroulées dans un climat serein, d’échange et d’écoute réciproque.
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
Article 1 – Rémunération
Pour l’année 2021, il est convenu d’augmenter le salaire annuel de base brut de 1,2 % au titre des augmentations générales pour tous les salariés (hors VRP) de la Convention Collective.
Ces augmentations générales seront applicables à partir du mois de juillet 2021.
Article 2 – Abondement exceptionnel au Comité d’Entreprise
Afin d’encourager les actions visant à créer du lien entre les collaborateurs, un abondement exceptionnel aux œuvres sociales du Comité d’Entreprise, d’un montant 29 565 euros, sera versé au mois de juin 2021.
Article 3 – Qualité de vie au travail
Les parties reconnaissent que les conditions de travail, au sens large, des collaborateurs s’améliorent. Un gros investissement au PVC a été réalisé en septembre 2019. Des améliorations seront apportées régulièrement. Une NAO QVT sera ouverte au second semestre 2021, selon les dispositions de notre accord relatif à la périodicité de la négociation obligatoire sur l’égalité entre les femmes et les hommes et sur la qualité de vie au travail.
Article 4 – Égalité hommes – femmes
Les parties constatent que la situation en matière d’égalité professionnelle est satisfaisante au sein de la société.
La Direction s’engage à faire le nécessaire pour maintenir cet état de fait, notamment en veillant au bon suivi de l’accord égalité professionnelle conclu le 20 décembre 2014 et son avenant du 19 novembre 2018.
Article 5 - Entrée en vigueur, durée
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de douze mois à compter de la date de sa signature.
Article 6 – Révision
La révision du présent accord se fera selon les modalités légales en vigueur.
Article 7 – Publicité et dépôt
Le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail. Cette plateforme nationale appelée « TéléAccords » est accessible depuis le site internet www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr. Conformément à l’article D. 2231-2, un exemplaire de l’accord est également remis au greffe du conseil de prud'hommes de Quimper. Les éventuels avenants de révision du présent accord feront l’objet des mêmes mesures de publicité.
Fait à Briec, le 17 juin 2021
Pour l’organisation syndicale Représentative Cfdt Pour la SAS René LE NOUY
