Entre La Direction de la Résidence SAINT DOMINIQUE représentée par : Madame , présidente s’excuse de ne pouvoir être présente aujourd’hui, Monsieur , directeur des exploitations Monsieur , directeur St Dominique Et Les représentants du personnel, Représentée par Madame , aide-soignante, Déléguée du personnel et syndical représentant le syndicat CFTC. Mme , Déléguée du personnel, invitée par Madame .
Il est établi, à la suite des 3 réunions de négociation annuelle obligatoire en date des 06/06/2019, 13/06/2019 et 24/06/2019, le présent procès-verbal d’accord.
Les points d’accord
Pour la prime provisoire des aides-soignants, celle-ci sera maintenue jusqu’au 1er octobre 2019, date de la prochaine revalorisation du coefficient aide-soignant.
Pour les primes d’ancienneté de fin d’année, il sera appliqué une augmentation de 10€ par tranche d’ancienneté soit :
Plus de 5 ans : 110€
Plus de 10 ans : 170€
Plus de 15 ans : 200€
Plus de 20 ans : 230€
La mutuelle actuelle sera dénoncée en fin d’année et une renégociation sera réalisée pour 2020.
La direction fêtera les anciennetés de 15 ans, 20 ans et 25 ans à la résidence St Dominique lors de la réunion du personnel des vœux de début d’année.
Les parties concluent ce protocole d’accord le 24/06/2019. Signatures : , Président ou Gérant , Directeur , Délégué du personnel
