Après échange et discussion sur la conjoncture et les perspectives d’activité pour 2022, la direction et les représentants des organisations syndicales sont parvenus à un accord sur les évolutions de rémunérations suivantes :
* Personnel ouvrier et Etam : - A compter du 1er mars : augmentation de 2.80 % du salaire mensuel de base
* Personnel cadre : - A compter du 1er mars : augmentation générale de 1.60 % du salaire mensuel de base et augmentation individuelle dans la limite d’une enveloppe de 1.2 % des salaires mensuels de base.
Ces évolutions interviendront avec la paie du mois de mars.
D’autre part, l’augmentation de la part salariale de la mutuelle santé sera prise à 50% par l’entreprise ce qui fera passer la quote-part de l’entreprise à 51% (contre 50% actuellement) à compter du 1er mars 2022.
