Entre la Société RÖCHLING Engineering Plastiques SAS, dont le siège social est à DECINES 69153 – 2 rue de Barcelone
D’UNE PART
Et l’organisation Syndicale CGT soussignée,
D’AUTRE PART
Il est convenu et arrêté ce qui suit à l’issue de la négociation tenue en vertu des articles L 132-27 et suivants du Code du Travail.
SALAIRES
Augmentation des salaires de 42 € brut par mois et par personne au 1er Juillet 2020 si atteinte des objectifs en termes de résultat à fin Juin (pas d’effet rétroactif).
INDEMNITES DIVERSES
2.1. Personnel posté
Le panier de jour passe de 11,30 € à 11,55 € : lundi, mardi, mercredi et jeudi (poste en 2 x 8) Le panier de nuit passe de 11,30 € à 11,55 € : lundi, mardi, mercredi et jeudi
2.2. Primes « Compacteur ».
La prime « Compacteur » reste inchangée, soit 250 €.
2.3. Frais de transport
Nous prendrons en charge les frais de transport en commun selon les conditions énoncées dans la loi et sur justificatif (inchangé par rapport à 2019)
VACANCES
Ponts payés non travaillés
Le Vendredi 22 Mai 2020 Le Lundi 13 Juillet 2020
Jour de solidarité
Lundi de Pentecôte (1er Juin 2020).
Rattrapage du 15 Août 2020
Jours payés non travaillés (annualisation)
Le Mercredi 23 Décembre 2020 Le Jeudi 24 Décembre 2020
Congés pour l’ensemble du personnel
Congés d’été
Fermeture semaines 32, 33 et 34 (du 3 Août 2020 au 23 Août 2020) comme suit :
Semaine 32 : fermeture partielle pour maintenance + une équipe de permanence production réduite
Semaines 33 et 34 : fermeture totale
Semaine 35 : 3ème semaine de congés pour l’équipe de permanence ayant travaillé semaine 32.
Congés d’hiver
Fermeture le Mercredi 23 décembre 2020 au matin (Le lundi 21 Décembre et le Mardi 22 Décembre sont travaillés).
Du Lundi 28 Décembre au Dimanche 3 Janvier 2021 → congés
Soit au total 4 jours de congés (cf. ci-dessus Mercredi 23 Décembre et Jeudi 24 Décembre : annualisation).
Reprise du travail le Lundi 4 janvier 2021 au matin pour tout le personnel.
4 - MODALITÉS
Le présent accord étant conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, il est fait pour une durée d'un an à compter de la date de signature de l'accord.
Au-delà de cette période d'application, les dispositions du présent accord ne continueront pas de plein droit à produire leurs effets pour ne pas préjuger des résultats d'une nouvelle négociation obligatoire.
5. DÉPOTS
Le présent accord est établi en 5 exemplaires pour remise à chaque signataire ainsi que pour les dépôts suivants (par l’employeur) :
1 exemplaire signé destiné à la Direction Départementale de la main-d’œuvre et de l’emploi.
2 exemplaires signés destinés au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes de
VILLEURBANNE
Fait à Décines, le 20 mai .2020 (en 5 exemplaires)
