La Société ROSINOX SAS dont le siège social est situé à BOURGES – 18020 – ZAC de Beaulieu – Rue Marcel Dassault immatriculée au RCS de BOURGES sous le numéro 326431269 représentée par …………..agissant en sa qualité de Président Directeur Général
Et, d’autre part,
L’organisation syndicale représentative dans l’entreprise soussignée
Il a été convenu ce qui suit :
Préambule
Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du code du travail, la Direction et l’Organisation Syndicale représentative dans l’Entreprise se sont réunies le 10 février 2022, le 17 mars 2022, le 30 mars 2022 et le 07 avril 2022.
Les parties conviennent que l’ensemble des thèmes de la négociation annuelle obligatoire a été abordé lors des réunions de négociation.
Conformément aux débats qui ont pu avoir lieu lors des réunions de négociation, les parties entendent clôturer la négociation annuelle obligatoire.
Article 1 : Champ de l’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du Personnel travaillant dans l’entreprise.
Article 2 : Objet de l’accord
A/ Salaires effectifs
L’augmentation des salaires sera la suivante pour l’ensemble du personnel :
Revalorisation de la prime au carburant à 1.80 €/jour travaillé (dans les conditions d’attribution actuelles) à compter du 01/04/2022.
30 € brut par personne ajouté au salaire de base. Cette augmentation générale est applicable au 01/05/2022.
Une enveloppe de 1.75 % pour les augmentations individuelles, à répartir au cas par cas et à distribuer sur l’année.
B/ Journée de solidarité
La date du 18 avril 2022 (lundi de Pâques) a été retenue pour la journée de solidarité.
Article 3 : Durée et application de l’accord
Le présent accord est conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2022.
Article 4 : Publicité de l’accord
Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est notifié à l’organisation représentative. Conformément aux articles D. 2231-2 et D. 2231-4 du Code du Travail, le texte du présent accord est déposé sur la plateforme de la téléprocédure du ministère du travail et auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Bourges.
Fait à BOURGES, le 07 avril 2022
Pour l’entreprise Pour l’Organisation Syndicale Représentative
