Conformément à l’accord signé le 10 septembre 2008 avec les Délégués du Personnel, , il avait été décidé le 18 décembre 2017 de proroger jusqu’au 30 juin 2018 les dispositions suivantes :
Les deux équipes concernées par la modification d’horaires sont redevables de 13 heures mensuelles à la société.
Chaque salarié composant ces deux équipes, qui n’aurait pas dénoncé cet accord, s’engageant à compenser ces 13 heures par un service de 7 heures en heures supplémentaires.
En accord avec les Délégués du Personnel, ,
ces dispositions sont prorogées jusqu’au 31 décembre 2018.
