la Société ROUTALIS S.A.S., au capital de 40 000 €, dont le siège social est sis 15, avenue du Centre CD 20538 Guyancourt 78281 SAINT QUENTIN EN YVELINES et le second établissement, Centre d'Exploitation - A88 - Echangeur n°13 Argentan Ouest ZA Actival de L'Orne - 61200 FONTENAI SUR ORNE, représentée par sa Directrice Générale.
D’autre part,
le Syndicat CFDT SAOR Autoroutes, représenté par sa Déléguée Syndicale, dûment mandatée aux fins des présentes.
Conformément à l’article L2242-8 du Code du Travail, une négociation annuelle obligatoire s’est engagée entre la direction et la délégation syndicale CFDT SAOR. La déléguée syndicale a été valablement conviée aux réunions de NAO qui se sont tenues les 21, 22 et 23 Janvier 2026.
Les parties souhaitent rappeler que cette négociation et la mise en œuvre du présent accord respectent l’esprit et la lettre de la politique diversité de Routalis.
Conformément à l’article L 2242-10 du Code du Travail, la déléguée syndicale a examiné la question de l’égalité salariale entre les hommes et les femmes. Se fondant sur le rapport présenté par la Direction, la déléguée syndicale a fait le constat qu’il n’y a pas d’écart relevé entre les rémunérations des hommes et des femmes.
Un accord a été conclu entre les parties en présence sur les propositions suivantes :
Une augmentation des salaires bruts de base de l'ensemble des salariés de 1.4%, les augmentations sont attribuées à l’ensemble du personnel, indépendamment des entretiens individuels de 2026.
Une augmentation du panier de 7.40 € à 7.50 € correspondant à la valeur du plafond d’exonération prévu par la réglementation pour 2026.
Une augmentation de la valeur faciale des tickets restaurants de 12.10 € à 12.20 € (dont part patronale à hauteur de 7.32 € et part salariale à hauteur de 4.88€)
La prise en charge de la journée de solidarité par l’employeur
Une augmentation des majorations jour et nuit dimanche et jour férié :
4.80€ - Exécution
5.30€ - Maîtrise
Une augmentation des astreintes N1 :
2.20€ - heure normale
2.70€ - heure dimanche / jour férié
Une augmentation de la prime de dispo de 20€ à 25€
La mise en place d’une prime de polyvalence pour les postés/cyclés jusqu’à 200€/an maximum
La modification de l’âge de 16 ans à 18 ans pour journée enfant hospitalisé sur présentation d’un justificatif.
Ces dispositions prennent effet rétroactivement au 1er janvier 2026.
Dès sa signature, le présent accord sera transmis, au terme de l’article D.2231-2 du Code du travail, à la diligence de l’Entreprise de la manière suivante :
Un exemplaire sera remis à la signataire du présent accord ;
Un exemplaire sera déposé au format électronique (version intégrale du texte signée des parties en PDF) via la plateforme de téléprocédure TéléAccords à l’adresse www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr pour transmission automatique du dossier à la Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) compétente.
Un exemplaire sera adressé au greffe des Prud’hommes d’Argentan.
