Société concernée par le présent accord signé en date du 16 avril 2018 :
Tipiak SA
D 2 A Nantes Atlantique BP 5 44 860 PONT SAINT MARTIN
Entre,
D’une part, la société Tipiak SA, représentée par :
D’autre part, les organisations syndicales, représentées par :
Les parties représentées se sont mises d’accord le 16 avril 2018, à l’issue des séances de négociations annuelles débutées le 29 mars 2018.
Article 1 : Augmentation générale des salaires :
A compter du 1er janvier 2018, le salaire de base (avant ancienneté) des salariés employés est augmenté de 1,1 % (pour un horaire contractuel de 152h25).
Article 2: Augmentation de la prime vacances
La prime vacances versée en juin 2018, pour la période de référence du 1er juin 2017 au 31 mai 2018, est revalorisée
pour l’ensemble du personnel et son montant est porté à 500 €. Les modalités d’attribution demeurent inchangées.
Article 3 : Egalité professionnelle Hommes/Femmes
Au vu du rapport sur la situation comparée des femmes et des hommes, aucune inégalité de traitement n’est à constater et il n’y a donc pas de matière à négocier des objectifs à atteindre ou des écarts à réduire.
Article 4 : Publicité et dépôt
Cet accord est établi en nombre d’exemplaires suffisants pour remise à chacune des parties signataires. Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires auprès de la DIRECCTE de la Loire Atlantique, ainsi qu’auprès du secrétariat greffe du conseil des Prud’hommes de Nantes.
