Société concernée par le présent accord signé en date du 24 mai 2023 :
Tipiak SA
D 2 A Nantes Atlantique BP 5 44 860 PONT SAINT MARTIN
Entre,
D’une part, la société Tipiak SA, représentée par :
D’autre part, les organisations syndicales, représentées par :
Les parties représentées se sont mises d’accord le 24 mai 2023, à l’issue de la première séance de négociations annuelles.
Article 1 : Augmentation générale des salaires :
Le salaire de base (avant ancienneté pour un horaire contractuel de 152h25) des salariés
employés est augmenté de :
4 % à compter du 1er janvier 2023
Article 2: Augmentation de la prime vacances
La prime vacances versée en juin 2023, pour la période de référence du 1er juin 2022 au 31 mai 2023, est revalorisée
pour l’ensemble du personnel et son montant est porté à 600 €. Les modalités d’attribution demeurent inchangées.
Article 3 : Egalité professionnelle Hommes/Femmes
Au vu du rapport sur la situation comparée des femmes et des hommes, aucune inégalité de traitement n’est à constater et il n’y a donc pas de matière à négocier des objectifs à atteindre ou des écarts à réduire.
Article 4 : Clause de revoyure
En fonction de l’évolution de l’inflation, les parties au présent accord sont convenues de rouvrir des négociations sur le second semestre 2023.
Article 5 : Publicité et dépôt
Cet accord est établi en nombre d’exemplaires suffisants pour remise à chacune des parties signataires. Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires auprès de la DIRECCTE de la Loire Atlantique, ainsi qu’auprès du secrétariat greffe du conseil des Prud’hommes de Nantes.
