Accord d'entreprise SABENA TECHNICS FNI

NAO 2026

37 accords de la société SABENA TECHNICS FNI

Le 23/03/2026

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

• CGT
• CFE-CGC
• UNSA

ACCORD D’ENTREPRISE

 SABENA TECHNICSFNI

NAO 2026

ENTRE LES SOUSSIGNEES :

La Société Sabena Technics FNI dont le siège social est à SAINT GILLES (30800) Aérodrome de NIMES GARONS. ; Représentée par   Monsieur                            , Directeur Général.

D’une part,

ET :

Les organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise, à savoir :

•  Le syndicatCGT , représenté par Monsieuren sa qualité de Délégué Syndical ;

•  Le SyndicatUNSA Aérien -SNMSAC / CAT , représenté par Madameen sa qualité de Délégué Syndical ;

•  Le SyndicatCFE-CGC , représenté par Monsieuren sa qualité de Délégué Syndical.

Ci-après dénommées « les parties » ou « les partenaires sociaux »

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Préambule :

   Conformément aux dispositions des articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail,la Direction et les organisations syndicales présentes dans l’entreprise (CGT, UNSA et CGC – CFE) ont engagé unenégociation collective sur l’ensemble des thèmes prévus par la loi.

Les parties à la négociation se sont rencontrées le s05/03/2026, 16/03/2026, 20/03/2026  et23/03/2026 dans le cadre des négociations annuelles obligatoires pour l’année 2026.

Les discussions se sont principalement arrêtées sur le pouvoir d’achat et la hausse de l’inflation.

 Chaque organisation syndicale a pu exposer ses demandes auprès de la Direction.

L’ensemble des organisations syndicales se sont entendues et s’alignent sur les décisions prisent évoquées ci-dessous.

Il a été convenu ce qui suit :

 ARTICLE 1 :Champ d’application

Le présent accord collectif est conclu en application des articles L2221-1 et suivants du Code du Travail et tout spécialement des articles L2242-1 et suivants qui concernant la négociation obligatoire en entreprise.

Son champ d’application est la société SABENA Technics FNI. Le présent accord concerne l’ensemble des salariés  ayant 6 mois d’ancienneté au28/02/2026. Seuls les stagiaires sont exclus.

 ARTICLE2 : Objet

  Le présent accord traitede la fixation des salaires effectifsannuels.

 2-1 : AugmentationsGénérales

1. Bénéficiaires :

     Les augmentations générales s’appliquentauxsalariésvisés à l’article 1quel que soit leur statut et leur contrat de travail (CDI, CDDsauf apprentis).

1.   Montantsattribués :

      Non Cadres :Le personnelnon-cadrebénéficiera d’une augmentation générale de1,1%sur le salaire de base 35h.

     Cadres :Le personnel cadrebénéficiera d’une augmentation générale de0,8%sur le salaire de base.

 2-2 : AugmentationsIndividuelles

  La Direction affirme à nouveau l’importance d’avoir un budget sur les augmentations individuelles afin de pouvoir rétribuer les salariés méritants, investisetcompétents.

1.  Bénéficiaires :

 Les augmentations individuelles s’appliquentaux  salariésvisés à l’article 1.

1.  Montantsattribués :

Non-cadres : Une enveloppe de 0,4% des salaires des non-cadre sera distribuée à cette population

Cadres : Une enveloppe de 0,7% des salaires des cadres sera distribuée à cette population

 2-3 :Ajout d’un CP d’ancienneté

Une journée de congé d’ancienneté supplémentaire est accordée aux salariés ayant 15 ans d’ancienneté révolus.

 2-4 :Engagement :

 Les partiess’engagent à négocier et signer les accords suivants :

• Accords seniors au plus tard le 31/05/2026

• Accord télétravail au plus tard le 15/04/2026

ARTICLE 3 : DISPOSITIONS DIVERSES

3.1. Date et durée d’application

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 12 mois à savoir pour la période du 1er janvier 2026 au 31 Décembre 2026.

A cette date il prendra fin automatiquement, en raison de l’obligation de négocier un nouvel accord et du rattachement des avantages ci-après aux objectifs économiques de la période pendant laquelle il produira ses effets.

   Le présent accord sera applicableavec effet rétroactif au 01janvier2026.

3.2. Dépôt et publicité de l’accord

Le présent accord sera déposé auprès de la Direction Régionale de L’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) OCCITANIE sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail et en 1 exemplaire au greffe du Conseil de prud’hommes de Nîmes, au plus tard dans les 15 jours qui suivent sa date de signature, conformément aux dispositions des articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail.

3.3. Information du personnel

Après dépôt du présent accord, chaque salarié sera informé de ses modalités par voie d’affichage sur les panneaux prévus à cet effet.

   Fait à Saint-Gilles,le23/03/2026en 6 exemplaires.

 SIGNATURES :

 Pour la sociétéSABENA Technics, représentée par          Monsieur  en sa qualité de Directeur Général :

  

 Pour le syndicatCGT, représenté  parMonsieur       en sa qualité de Délégué Syndical :

 Pour le SyndicatUNSA Aérien - SNMSAC / CAT , représenté parM             adame  en sa qualité de Délégué Syndical :

 Pour le SyndicatCFE-CGC , représenté parMonsieur            en sa qualité de Délégué Syndical :