Accord d'entreprise SADE - COMPAGNIE GENERALE DE TRAVAUX H
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
Application de l'accord
Début : 01/01/2019
Fin : 31/12/2019
Début : 01/01/2019
Fin : 31/12/2019
Société SADE - COMPAGNIE GENERALE DE TRAVAUX H
Le 18/01/2019
- Système de prime (autre qu'évolution)
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Système de prime (autre qu'évolution)
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
Direction Régionale
des Hauts-de-France
Négociation Annuelle
Sur les rémunérations pour le personnel Ouvrier
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Les délégués syndicaux d’établissement et la Direction se sont réunis afin d’ouvrir des négociations concernant les rémunérations du personnel Ouvrier de la Direction Régionale des Hauts-de-France dont l'établissement signataire est situé Parc de la Chenaie - Rue Charles Darwin à Rouvroy (62320).
Rémunérations pour le personnel ouvrier
Pour les ouvriers :
- Enveloppe allouée aux augmentations individuelles fixée à 1,8 %
- Augmentation générale au 1er janvier 2019 de 1,3 % applicable aux salariés entrés dans la société avant le 1er octobre 2018
Les augmentations individuelles sont octroyées, sur proposition hiérarchique, en fonction des compétences individuelles du salarié, de son implication et de sa performance personnelle.
Les augmentations individuelles sont calculées sur le salaire mensuel au 31 décembre 2018.
Une attention particulière sera portée sur la reconnaissance des compétences des collaborateurs par le biais des promotions individuelles.Il a également été décidé :
- De la revalorisation à la date anniversaire (septembre 2019) du montant des cartes de lavage relatives au port des vêtements de travail à 77,50 €. Cette réévaluation tient compte de l’augmentation de l’indice des prix à la consommation (ensemble des ménages hors tabac) depuis l’année de l’instauration de la carte en 2016 et de l’anticipation sur 2019 de ce même indice. Les règles d’attribution restent inchangées ;
- De la mise en place d’une prime dédommageant les contraintes liées aux activités de désamiantage (port du masque et de la combinaison, nécessité de la douche de décontamination dans l’Unité Mobile de Décontamination). La vacation en sous-section 3 entraînera le versement d’une prime de 6,5 € pour les opérateurs et la vacation en sous-section 4 entraînera le versement d’une prime de 3,25 €. Le nombre maximum de vacations journalières est fonction du temps d’exposition fixé par la réglementation ;
- De la revalorisation du panier repas Ouvriers à 12,00 €.
Durée de l’accord
Dépôt
Fait à Rouvroy, en 6 exemplaires originaux, le 18 janvier 2019,
Pour la CGT,Pour la Direction
XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX
Pour FO,
XXXXXXXXXXXXX
Pour l’UNSA SADE,
XXXXXXXXXXXX
Mise à jour : 2019-07-23
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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