En application de l’article L 2242-3 du Code du Travail et après contact avec le délégué syndical M., la négociation annuelle sur les salaires de la SAEM Super Lioran Développement du Lioran a été ouverte le vendredi 25 novembre 2022 à 14 H 00. Il a été fixé une autre date de réunion, à savoir le jeudi 1er décembre 2022 à 14 H 00. La délégation a été constituée par M. - délégué syndical CGT Transports, - M., délégué du personnel – membre du comité Social et Economique et, délégué du personnel et membre du comité Social et Economique. La direction sera assistée de Mme. La direction a remis les documents relatifs à la négociation annuelle le jeudi 1er décembre 2022.
NEGOCIE :
Réunion du 1er décembre 2022 :
Des informations sur les augmentations conventionnelles sont données aux membres de la délégation, à savoir :
Evolution des grilles de rémunération de
Du NR 200 au NR 221 : une augmentation dégressive de 7.1% au NR 200 et de 4.6% au NR 221,
Du NR 222 au NR 279 : une augmentation dégressive de 3% au NR 222 et de 2 % au NR 279,
Du NR 280 au NR 409 : une augmentation linéaire de 2%.
La direction rappelle la grille appliquée à la SAEM :
+ 1,18 € du taux horaire de DSF
Indemnité compensatrice de panier : 7.40 € avec la compensation suite au contrôle URSSAF
Prime d’artificier : 38.24€
La délégation fait part des souhaits pour l’ensemble du personnel, à savoir :
Une prime globale de 30 000€ pour l’entreprise réparti entre l’ensemble des salariés de manière identique. Cela correspondrait à une prime individuel approximative de 300€
Réunion du 14 décembre 2022 :
La direction revient sur les souhaits de la délégation et évoque les difficultés financières rencontrées par l’entreprise.
Elle propose d’établir
une Prime de Partage de la Valeur de 150€ en hiver pour le personnel présent au moment de la signature de la Décision Unilatéral,
une Prime de Partage de la Valeur de 100€ en été 2023 pour le personnel présent au moment de la signature de la Décision Unilatéral,
Cela engendrera un coût de 20 000 € pour la Société.
La délégation accepte la proposition de Mr POUNAU Hervé.
La direction et la délégation s’accordent pour clôturer la négociation annuelle obligatoire est clôturée le 14 décembre 2022 à 14 H 30.
