La société SAICA PACK France, dont le siège social est situé 15 avenue Léonard de Vinci – 33608 PESSAC, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Bordeaux sous le numéro 632 039 988, représentée par …, Directeur Général
d’une part,
ET
Les organisations syndicales représentatives :
Le syndicat CGT, représenté par …, Délégué Syndical Central CGT ;
Le syndicat CFE-CGC, représenté par …, Délégué Syndical Central CFE-CGC ;
Le syndicat FO, représenté par …, Délégué Syndical Central FO.
d’autre part,
APRES AVOIR RAPPELE QUE :
Les différentes Délégations Syndicales et la Direction de la société Saica Pack France se sont rencontrées à Pessac le 21 janvier, 26 février 2025 dans le cadre des négociations annuelles obligatoires portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage des valeurs ajoutées au titre de l’année 2025.
Il EST CONVENU CE QUI SUIT :
Article 1 : Champ d’application
Le présent accord est conclu au sein de la Société Saica Pack France pour l’ensemble du personnel des 8 établissements.
Article 2 : Objet de l’accord
Le présent accord a pour objet de déterminer la politique salariale de l’entreprise Saica Pack France pour l’année 2025.
Article 3 : Augmentations générales des salaires de base
Les salaires mensuels de base bruts des ouvriers, employés, agents de maîtrise et techniciens des établissements de la société Saica Pack France seront augmentés de 1,5 % avec effet rétroactif au 1er janvier 2025.
Les cadres ne sont pas concernés par cette mesure. En effet, les augmentations des salaires mensuels de base bruts du personnel Cadre seront exclusivement individuelles. Ces augmentations sont prévues au 1er juillet 2025.
Article 4 : Prime de vacances
La prime de vacances sera augmentée de 50 € bruts pour atteindre un montant global de 850 € bruts pour une année de présence complète, à partir de l’année 2025 (les autres conditions de versement ne sont pas modifiées).
Article 5 : Date d’effet et durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur au jour de sa signature.
Article 6 : Dépôt et publicité de l’accord
Un exemplaire du présent avenant est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise Saica Pack France.
Conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, l’accord sera déposé à l’initiative de la Direction, en deux exemplaires (dont un sur support électronique) ou de manière dématérialisée sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, conformément aux dispositions légales en vigueur, auprès de la DREETS, dont relève le siège social de la Société, ainsi qu’auprès du secrétariat greffe du Conseil des prud’hommes du lieu de sa conclusion.
Après avoir procédé à son anonymisation, il fera l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du code du travail.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Son existence sera affichée aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
***** Fait à Pessac, le 26 février 2025,
POUR LA SOCIETE
Pour la Direction :Pour les organisations syndicales
