AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LE REGIME
« INCAPACITE, INVALIDITE, DECES » DU PERSONNEL CADRE
DE LA SOCIETE SAICA PACK FRANCE
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La société « SAICA Pack France », dont le siège social est situé 15 Avenue Léonard de Vinci, 33608 PESSAC, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Bordeaux sous le numéro 632 039 988 00084, représentée par, en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines SAICA Pack France ;
d’une part,
ET
Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise :
Le syndicat CGT, représenté par, Délégué Syndical Central CGT;
Le syndicat FO, représenté par, Délégué Syndical Central FO;
Le syndicat CFE-CGC, représenté par, Délégué Syndical Central CGC.
d’autre part,
APRES AVOIR RAPPELE QUE :
Le régime de prévoyance mis en place avec l’organisme SOLIMUT au 1er janvier 2017 se trouve déficitaire à ce jour et conduit notre organisme assureur à revaloriser notre taux de cotisation.
Dans ce contexte, les parties formalisent dans le présent avenant les nouveaux taux de cotisation applicable à compter du 1er janvier 2025 pour le personnel Cadre de l’entreprise SAICA Pack France.
Les dispositions non expressément visées par le présent avenant demeurent inchangées.
EN APPLICATION DE L'ARTICLE L. 911-1 DU CODE DE LA SECURITE SOCIALE,
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT,
Article 1 : Cotisations
L’article 5-1 « Taux, assiette des cotisations » de l’accord collectif portant sur le régime « Invalidité, Incapacité, décès » du 22 décembre 2011 et de ses avenants est modifié et remplacé comme suit :
Pour le financement du régime « Invalidité, Incapacité, décès » Cadres, les cotisations s’élèvent à un montant correspondant à 1,93% de la TA et 2,46% de la TB-TC à compter du 1er janvier 2025.
Pour le financement du régime « rente de conjoint » Cadres, les cotisations s’élèvent à un montant correspondant à 1,27% de la TA-TB et TC du salaire annuel brut à compter du 1er janvier 2025.
Il est précisé que les tranches de salaire A, B et C sont déterminées de la façon suivante :
TA = Salaire compris entre 0 et 1 fois le plafond de la sécurité sociale ;
TB = Salaire compris entre 1 et 4 fois le plafond de la sécurité sociale ;
TC = Salaire compris entre 4 et 8 fois le plafond de la sécurité sociale ;
Article 2 : Durée de l’avenant
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Il prend effet à la date à compter du 1er janvier 2025.
Article 3 : Dépôt et publicité de l’avenant
Un exemplaire du présent avenant est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise SAICA Pack France.
Conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code travail, l’accord sera déposé à l’initiative de la Direction, en deux exemplaires (dont un sur support électronique) ou de manière dématérialisée sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, conformément aux dispositions légales en vigueur, auprès de la DIRECCTE, dont relève le siège social de la société, ainsi qu’auprès du secrétariat greffe du conseil des prud’hommes du lieu de sa conclusion.
Après avoir procédé à son anonymisation, il fera l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du code du travail
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
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Fait à Pessac, le 17 décembre 2024
Pour la Direction :Pour les organisations syndicales : Directrice des ressources humainesDélégué Syndical Central CGT SAICA Pack France Délégué Syndical Central FO Délégué Syndical Central CFE CGC
