ACCORD SALARIAL du 29 mars 2018 dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (les 1, 23 mars et 29 mars 2018) et de l’examen de la situation comparée des femmes et des hommes en termes de salaire, d’égalité, de formation, de handicap, de durée et organisation du travail notamment, il a été convenu ce qui suit ci-dessous.
Cette négociation annuelle concerne la population non cadres, la population cadres étant gérée par le Groupe.
1 - Augmentations générales :
L’ensemble des coefficients en dehors des personnes ayant déjà bénéficiées de l’évolution du SMIC au 1er janvier 2018 disposeront d’une augmentation générale de 1.2%. Les personnes ayant bénéficiées d’une augmentation partielle du SMIC seront compensées à hauteur de 1.2%
Application rétroactive au 01/01/2018
2 - Primes diverses
Une prime de panier de jour est instaurée pour les équipes alternantes lorsqu’elles seront sur les horaires du matin ou d’après-midi. Cette prime sera distribuée pour chaque jour travaillé. Son montant est de 1.5€/jour. Cette prime sera effective sur le salaire du mois de juin 2018
La prime de cooptation déjà existante est revalorisée de 150€ à 300€
3 - Prime de nuit :
La prime de nuit passe de 5,50€ à 6 € par nuit à compter du 1er avril 2018. Soit une augmentation de 9%.
4 - Divers :
La direction s’engage à ouvrir des négociations d’ici fin avril pour aboutir à un accord, sur la mise en place d’un Compte Epargne Temps (CET).
La direction s’engage également à ouvrir des négociations sur les modalités de versements des primes de performance, exceptionnelle et gratification.
5- Mesure sociale
A compter du 1 aout 2018, une nouvelle grille pour les médailles du travail est mise en place. Tous les forfaits évoluent de 50€ et une condition d’ancienneté groupe est ajoutée. Chaque année manquante par rapport à l’ancienneté minimum Saint Gobain, viendra déduire 5€ du forfait.
Tableau des gratifications
A compter de cette même date, les primes devront être demandée dans les 18 mois qui suivent l’année de la date anniversaire des 20, 30,35 ou 40 années de travail. Il ne sera plus possible de cumuler les primes. Les personnes qui souhaitent régulariser l’obtention de médailles déjà passées doivent déposer leur demande avant le 23 avril 2018.
Conformément à l’article L2231-6 du code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE dans les 15 jours au plus tard de sa date de conclusion.
Fait à Saint Pierre des Echaubrognes Le 29 mars 2018
