ACCORD SALARIAL du 13 mars 2024 dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire de la mobilité (les 27 février, 05 mars, 12 mars 2024) et de l’examen de la situation comparée des femmes et des hommes en termes de salaire, d’égalité, de formation, de handicap, de durée et organisation du travail notamment, il a été convenu ce qui suit ci-dessous :
Cette négociation annuelle concerne la population non-cadres, la population cadres étant gérée par le Groupe. Un pourcentage d’augmentations individuelles sera consacré au collège Cadres pour un montant global au moins équivalent.
1 – Augmentation générale :
Il est convenu d’une augmentation générale de 3,2% au 1er avril 2024 en application rétroactive au 1er janvier 2024.
Il est convenu d’une augmentation générale de 0,5% au 1er mai 2024.
2 – Augmentation du SMP :
Le SMP évolue de 3,2% et passe de 5,498 à 5,674 au 1er avril 2024.
Une prime exceptionnelle sera calculée afin de porter le SMP au 1er janvier 2024 de manière rétroactive.
3 – Prime Vacances :
La prime vacances est portée à 1550€ brut soit 273,18 SMP.
Conformément à l’article L2231-6 du code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la DREETS dans les 15 jours au plus tard de sa date de conclusion.
