Accord d'entreprise SAMAT NORMANDIE

NAO 2017

Application de l'accord
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999

6 accords de la société SAMAT NORMANDIE

Le 02/03/2018


NEGOCATION ANNUELLE OBLIGATIOIRE 2017 – SAMAT XXXXX

1ère réunion du 07 décembre 2017
Représentant de la Direction : Monsieur XXXXX
Représentants des organisations syndicales : Pour CFDT, Monsieur XXXXXX, DS, accompagné de Monsieur XXXXX

Début à 15h
Le calendrier proposé est de 3 réunions, incluant la présente :
  • 12 janvier 2018
  • 25 janvier 2018
Les documents statistiques sont remis lors de la convocation à la seconde réunion.
La direction rappelle les sujets qui seront abordés au cours de la NAO :
  • Les salaires effectifs (salaire brut / primes)
  • La durée effective du travail et l’organisation du temps de travail (notamment le travail à temps partiel)
  • L’intéressement, la participation et l’épargne salariale dans l’entreprise
  • Le suivi et la mise en œuvre des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération et les différences de déroulement de carrière entre les hommes et les femmes
  • La journée de solidarité
Par ailleurs, la direction va proposer la négociation d’accord d’entreprise sur :
  • L’égalité professionnelle Hommes / Femmes et l’articulation vie professionnelle et vie personnelle
  • La qualité de vie au travail avec notamment le droit à la déconnexion
  • Le contrat de génération
  • La modification de l’organisation collective du temps de travail des « Exploitants »
Tx horaire conducteurs
5%
Tx horaire employé + mécanicien
PAS DE DEMANDE
PFA
1100€ fixe ou 1500€ - Réparti 11 00€ fixe et 400€ variable
Prime parisienne
De 142€ à 160€
Prime salissure
PAS DE DEMANDE
Prime samedi
De 38.11€ à 50€
Heures écrétées
DEMANDE D’accord
Primes sur objectifs
Intéresser les conducteurs à la prime d’objectif des exploitants

La prochaine réunion est fixée le 12 janvier 2018 à 18heures

Fin de réunion à 17h

2ème réunion du 12 janvier 2018
Représentant de la Direction : Monsieur XXXXX
Représentants des organisations syndicales : Pour CFDT, Monsieur XXXXXX, DS, accompagné de Monsieur XXXXX
Début à 15h

La direction annonce que les salaires des conducteurs seront augmentés de 1.24% et les salaires des sédentaires seront augmentés de 1.2% au 01 janvier 2018.
Volonté d’intégrer les primes d’ancienneté des conducteurs routiers dans le taux horaire.

Fin de réunion à 118h – Prochaine réunion fixée au 02 mars 2018 à 14h

3ème réunion du 02 mars 2018
Représentant de la Direction : Monsieur XXXXX
Représentants des organisations syndicales : Pour CFDT, Monsieur XXXXXX, DS, accompagné de Monsieur XXXXX
Début à 15h

Au terme de l’ensemble des réunions et discussions, les positions de la direction sont les suivantes :
  • +1.24% d’augmentation du taux horaire du personnel roulant au 1er janvier 2018
  • +0.26% d’augmentation au maxi (pour atteindre 1.5% sur l’année) du taux horaire du personnel roulant au 1er juillet 2018
  • Frais de déplacement : application de la convention collective
  • +1.20% d’augmentation du taux horaire du personnel sédentaire, ouvriers, employés et agents de maitrise (hors exploitants) au 1er janvier 2018 (sauf augmentation individuelle supérieure)
  • Intégration des primes d’ancienneté des conducteurs routiers dans le taux horaire au 01 avril 2018
  • Prime de salissure passe de 10€ à 12€
  • Mise en place de 02 jours de fractionnement pour les congés 2018 / 2019 à la condition que les CP soient bien pris au 31 mai 2018
Les parties concluent que le processus de négociation pour l’année 2018 est maintenant terminé.
Fin de la réunion à 17h


CONCLUSIONS.
  • Les parties constatent leur accord sur les points suivants :
  • Frais de déplacement : application de la convention collective
  • +1.20% d’augmentation du taux horaire du personnel sédentaire, ouvriers, employés et agents de maitrise (hors exploitants) au 1er janvier 2018 (sauf augmentation individuelle supérieure)
  • Prime de salissure passe de 10€ à 12€
  • Mise en place de 02 jours de fractionnement pour les congés 2018 / 2019 à la condition que les CP soient bien pris au 31 mai 2018
  • Leur désaccord sur les autres points :
  • +1.24% d’augmentation du taux horaire du personnel roulant au 1er janvier 2018
  • +0.26% d’augmentation au maxi (pour atteindre 1.5% sur l’année) du taux horaire du personnel roulant au 1er juillet 2018
Le présent procès-verbal sera déposé à la Direccte de …… et au Conseil des Prud’hommes de …...
Fait à Champeaux, le 02 mars 2018, en 4 exemplaires

Pour la direction
Monsieur XXXX

Pour les OS
Monsieur XXXXX

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