SANNER France représentée par le Directeur Général
Et
La Section Syndicale FO représentée par le Délégué Syndical
Il a été convenu ce qui suit :
Augmentations de salaire :
Une augmentation pour tous les salariés de :
10€ sur la prime de présence qui passe ainsi de 80€ à 90€/mois
Les règles d’attribution ne changent pas et restent selon la méthode décidée en 2019.
NB : La prime de présence est renouvelée pour l’année 2021
Augmentation Individuelle : équivalent à 2,0 % de la masse salariale (variation possible entre 0 et 2,5% selon la notation)
L’augmentation individuelle sera conditionnée aux résultats obtenus avec le tableau d’évaluation usuel. Pour y avoir accès, il faudra 1 an d’ancienneté.
Date d’application : 01.04.2021
Prime sur la réduction des déchets :
La Direction renouvelle la prime sur la réduction des déchets sous la même forme pour 2021.
Prévoyance :
La cotisation ainsi que la répartition est remise en question pour arriver à 80% pour tous les salariés non-cadres. Cela représente un coût de 12.000€/an environ. Ce supplément sera pris en charge par l’entreprise. Les salariés ne paieront pas plus qu’à ce jour. Le calcul de répartition ne sera plus de 50/50, mais sera plus fort pour la part patronale. Tous les salariés auront accès à une couverture de 80% dès que les démarches administratives seront réalisées.
Abondement du budget social :
Il y aura 1000€ d’abondement du budget social
L’ensemble des points représentent une augmentation de la masse salariale de 3%.
