la négociation obligatoire sur les salaires, la durée effective, l'organisation du temps de travail, l'égalité professionnelle, l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés pour l'exercice 2025
Application de l'accord Début : 01/01/2025 Fin : 31/12/2025
Séance du 19 décembre 2024 relative à la négociation obligatoire sur les salaires, la durée effective, l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle, l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés pour l’exercice 2025
Protocole d’accord
Etabli entre :
La société SANTERNE NORD TERTIAIRE – 7 rue Angèle Richard – 62217 BEAURAINS immatriculée au Registre du Commerce sous le numéro 528 862 7333 00037 représentée par :
Monsieur XXXXX, Président Assisté de Messieurs XXXXX; XXXXX et XXXXX
Les Organisations Syndicales :
- CFDT représentée par Monsieur XXXXX Délégué Syndical Central, accompagné de Messieurs XXXXX et XXXXX.
Les participants à la négociation se sont réunis le 22 novembre, le 13 et 19 décembre 2024.
Les négociations ont été basées sur le document d’informations remis le 22 novembre 2024 (annexe 1), les revendications de la délégation syndicale CFDT (annexes 2).
I – Rémunérations
Les augmentations 2025 sont déterminées par les Chefs d’Entreprise, dans un premier temps en fonction de la réalité du marché et dans un second temps à la vue des mérites, progrès et compétences des collaborateurs.
L’indice des prix à la consommation à fin novembre 2024, sur les 12 derniers mois pour l’ensemble des ménages est de 1.3 %.
Pour 2025, l’augmentation moyenne des présents/présents sera de 2.5%.
D’autre part, la Direction réaffirme sa vigilance sur le respect des minimas et comme pour l’année précédente les salaires inférieurs aux minimas seront réajustés automatiquement.
II – Chèques déjeuner
La Direction accepte de passer le montant du chèque déjeuner à 10 € réparti de la manière suivante part salariale 4 € et part employeur 6 €. La mise en application sera effective à compter du mois de janvier 2025.
III – Indemnité repas pour le personnel de chantier
La Direction maintient sa position et confirme qu’elle n’ira pas au-delà de la majoration de 3% pratiquée actuellement. Pour 2025 la FRTP des Hauts de France ne revalorise pas l’indemnité repas qui est de 14 € soit 14,42 € chez SANTERNE Nord Tertiaire.
IV – Prime de St Eloi
La prime St Eloi attribuée pour 2024 est d’un montant de 140 €, pour 2025 la Direction a décidé de la réévaluer à 150 €.
V– Prime Partage Valeur
La mise en place de la PPV reste une option en cas d’envolée inflationniste ou d’une situation exceptionnelle.
VI – 13ème mois pour les alternants
La Direction s’y oppose, elle craint que l’augmentation du coût financier fasse baisser le nombre d’embauches d’apprentis qui est pour la société une solution pour préparer l’avenir.
VII – Prime de transport
La Direction est défavorable à cette prime qui n’incite pas au transport décarboné. Cependant, la Direction estime que ce sujet doit être traité en entreprise, la situation de chacune pouvant être différente en fonction de sa localisation géographique, des transports en communs mis à sa disposition, cette analyse au cas par cas permettra de proposer des solutions en adéquation avec nos engagements environnementaux.
VIII – Prime d’ancienneté
Les 2 primes d’un mois de salaire brut chacune, versées actuellement dans le cadre des médailles d’honneur du travail pour les 20 et 30 ans d’ancienneté ne sont pas négligeables, la Direction n’envisage pas d’étendre cet avantage pour les 40 ans.
IX – Subvention des œuvres sociales et culturelles
La Direction propose une concertation des trois CSE pour obtenir de meilleurs tarifs auprès des fournisseurs ce qui permettrait de faire des économies et mieux dépenser.
X – Insertion professionnelle et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
En 2025 nos entreprises continueront d’agir en faveur des travailleurs handicapés par d’éventuelles nouvelles embauches et le maintien dans l’emploi de nos salariés par l’aménagement des horaires et l’adaptation des postes de travail.
Fait à Carvin, le 19 décembre 2024
XXXXX - CFDTXXXXX Délégué Syndical Central Président
